受疫情影响，基于开放、协作、创新理念打造的“2020容器云职业技能大赛”6月初在线上启动。但疫情并没有影响大赛的进程和效果。
历时7个月后，12月18日，此次大赛圆满结束。
此次大赛最重要的成果和使命，是帮助众多行业的领军者通过赛事这个平台构建了丰富的、可以落地执行的行业解决方案。根据评委和专家的意见进一步修正后将正式对外发布，贡献给社区所有会员，为更多企业容器云应用落地提供参考。
据介绍，由twt社区与红帽联合主办、为期7个多月的这场声势浩大的赛事吸引了近4000家企业、2万多参赛者参与，主办方与个人、企业用户以及生态伙伴共同合作，架构了人工智能、机器学习的能力，基于企业版的Kubernetes实现核心的容器云管理环境，融合了诸包括数据备份在内的商业解决方案。
值得一提的是，很多企业非常重视开源，有100多家企业甚至明令要求其员工积极参加。
容器云职业技能大赛，凸显四大特点
2020容器云职业技能大赛专家委员会覆盖行业广泛，包括105名优秀的技术专家，来自于twt社区、厂商等各个不同工作单位，为5个岗位提供覆盖了25个从容器云项目建设到落地全生命周期工具链的产业级学习资源平台。红帽也提供了开放创新实验室的专业顾问鼎力相助。
总结起来，本次赛事主要有四个方面的创新。
一是赛事源自于企业，由一共108家企业的IT技术领袖联合倡导发起，包括38家银行、30家保险和证券单位，以及12家电信和制造企业，还有28家医疗、零售等行业。
二是大赛的主办方是由IT社区twt，国际企业开源领袖红帽联袂主办，英伟达、Veritas、AWS、阿里云以及IPS等5家优秀的代表厂商共同支持。
三是赛事以岗位为中心，是一个集岗位职业技能的学习、认证和比赛一体化的一个产业级的学习运动。
四是在组织方面首创了团队赛的赛道，有助于推动整个企业的组织管理变革，让更多的企业去感受、理解和体会DevOps的文化和理念，打造更加开放、协作的创新型IT团队。
赛事横跨7个月，经历了大众学习、认证、精英比赛过程；5个岗位参与到大众学习的一共有3969家企业，23000多人中71%来自企业，其余来自IT的供应商，5015人参与到认证环节，最后取得认证资质、进入精英比赛环节的有932人，其中316人经过了实习的考核。
获评的25个奖项共产出了39个最佳实践奖，涉及30位优秀个人以及9支优秀队伍。
大赛产生的这些成果，将为传统企业容器云建设项目落地作为最佳实践的参考。
获奖代表感言：聚焦云原生技术、贴近行业需求、促进社区发展
本次大赛的个人赛冠军获得者分别是架构师岗王畅、运维管理岗曹如玺、运维技术岗夏咏华、研发技术岗林鑫；团体赛冠军代表获得者为二二一队的潘晓华和孙佳明，团体赛亚军代表是RunningD队的刘洋和刘浩，团体赛季军代表为信云队的单奇聪。
给架构师岗王畅印象最深的是社区、红帽和厂商专家在比赛过程中提供的丰富的学习资料和相关工具，让他受益匪浅。他希望以后能够多参与社区的活动，更进一步打磨和提炼自己的技术能力，为云原生的发展做出更多贡献。
曹如玺加入社区才几个月的时间，但通过社区的分享学习以及参与相关活动，自己提高了很多。他邀请更多的运维技术人员能够参与到社区中学习，共同提高。
来自于兴业数金和兴业银行的二二一队代表来自身处不同地点的三个岗位，虽然在活动方案设计过程中存在沟通上的不便，但所有成员都克服了这个困难，通过远程的方式加班加点完成了一个“还算不错”的方案。在比赛中他们也看到和认识到了一些不足，后续将借鉴成功经验不断完善。
值得注意的是，此次参赛团队都是将自己的业务场景，如日常工作上的研发、营销、财务、办公人资、工业互联网等与容器云、云原生技术全面结合，更好地进行赋能业务场景设计和落地。
所有获奖代表都对所在公司领导的支持，以及主办方提供的交流平台与辛苦的组织工作表达感激之情，并期待后续能更多参加这样的比赛，也祝福社区越来越好。
开源释放无限潜能
红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康对所有获奖的个人和团体表示祝贺。他认为，通过大赛，企业真正知晓容器云、云原生的价值，认识到培养等领域的开源人才的重要性，从而为未来企业IT打造强有力的中坚力量。
“在数字化转型方面，决胜关键来自于技术，人才、组织以及有开放的领导力。而任何技术的发展和应用在任何时候都取决于人的作用。”曹衡康指出，个人在技术方面的能力要得到显著提升，重点是协同合作和创新，开源开放也是一个非常重要的环节。
这次大赛设置最佳开放协作创新奖，也出于这样的目的；当然，相关团队的表现也不负众望。
此外，大赛举办过程中，主办各方也收到了很多有价值的反馈，对未来技术工作的改进有很大的参考。
备受关注的大赛，给业界带来了什么样的启发？主办双方有哪些收获？后续赛事合作是否还会持续与深入？
“容器云是大势所趋，并且正毫无疑问在中国快速落地。这也是大赛会有如此众多用户及合作伙伴参与的原因。”回顾大赛全程时，曹衡康表示，红帽以开放的理念和开放的技术精心打造这次大赛，为大赛提供更强有力的平台和技术支持，是一场生态合作非常成功的典范；未来也希望得到更多企业IT管理精英及twt社区专家的支持和参与。
在今年赛事推进过程中，twt社区创始人晓黎发现，大赛让更多的企业认知到创新、协同和开源的趋势势不可当。
她指出，当前整个产业包括大中型企业推动容器云落地方面的人才非常匮乏，所以拉动这些技能的提升至关重要，而且很多的队员也提出明年要继续参战。虽然针对企业容器云应用落地的优秀解决方案已经产生很多，但相对市场需求而言数量还远远不够，随着容器在越来越多核心的系统应用，让业务工作负载跟优秀的解决方案实现更紧密的融合，最终形成可参考可借鉴的实践方案，还需要更多人的知识贡献。此外，在更加关键领域的应用，容器其稳定性、高可用性对供应链、生态的融合要求更高，这是一件任重道远的事情。
因此，twt社区未来将持续加强人才的培养，推动容器的应用。
曹衡康对此次容器云大赛的圆满成功溢于言表。在线上采访结束之前，他真诚希望媒体朋友能够加强推广，让更多的人知道这次容器云大赛的优点和成功之处，让下一次活动能更加成功。
