IBM对话用户:经济危机下Smart SOA的价值

主持人:下面进入对话环节,我将会把麦克风交给IBM软件集团大中华区市场总监刘秋美女士,她将会和我们的特别来宾,浪潮集团副总裁、CTO张晖先生,IBM北亚太SOA技术与合作部总监陈琦程先生、IBM软件集团大中华区Rational总经理兼SOA总经理夏然先生一块儿来展开一个关于SOA的对话。

刘秋美:各位媒体的朋友、各位分析师,大家下午好!很高兴有这个时间跟大家有一个互动的环节。

刚刚通过Bete F.Demeke和王博士把整个IBM市场在的中国策略,以及与市场相关的发展的解决方案和我们的人才、跟我们所有相关的支持体系,已经与大家深入浅出的聊过。我们今天的互动环节主要是希望谈一些更生活化的话题。我们在整个市场上是怎么运作相关的事情?在整个“智慧的地球”之下,IBM有很多各式各样的不管是产品、还是服务或是解决方案。我今天要提其中一个例子,我想大家都想过SOA,我们在过去三年,从整个市场的宣传到各个点,各个不同客户的实际落实,到线、到面,各方面。今天我们邀请到我们的合作伙伴张晖以及我们的区域总监、销售总监,我们将利用这个题目来跟大家聊一聊,我们到底怎么在实现。

我先说出一个问题,在座三位男士们各自针对你们所看到的跟大家来聊一聊。整个SOA在过去在我们的努力下有什么样的进展?不管合作方面、客户面、技术面、市场面,都可以跟大家聊一聊,到底我们现在的进展如何?

张晖:今天谈Smart软件,SOA是其中的一个问题。

和IBM合作这么长时间,今天我是第一次看到销售和CDL所有的老板一起出现,这是Smart的一个非常重要的一个标志。非常幸运,浪潮作为IBM的合作伙伴,在SOA方面和IBM的合作已经有好几年的时间了。合作的初始冲动非常简单,我们作为方案的供应商为客户提供解决方案,做的是应用软件,这个应用软件不管是从硬件还是从操作系统、还是数据库、还是中间件这些角度,最终都要通过应用来体现最终的价值实现,没有应用它是什么价值都没有。在原有的基础架构下,在普通的情况下一定是按照不同的阶段逐步进行,不可能一口吃成胖子。吃了这么多年之后就形成了一种情况,现在我们在税务行业,有30个服务应用在那儿跑,作为浪潮,作为客户的信息中心,客户自身很累,面临着两个问题,一个是拆不开,没法用,二是连不起来,往近处看是一个一个小孤岛,远处看是一个一个的群岛,没法Smart了。通过SOA架构,从技术上通过标准,使它们能够拆得开,还能连得起来,这变成Smart的一个基础,包括自身的用户也好,是需求的最根本的来源。2007年我们和IBM一起成立了大陆的首家SOA创意中心,这几年的合作和原来的合作有了一个非常大的感受上的不同,原来用户有需求可以去招标,最后我们作为一个组织去竞标,但现在不管从甲方还是从客户方来考虑,真的是三位一体,使SOA进行落地,让它变得更完整、更敏捷,可以快速应用。刚才听了Bete F.Demeke和王阳的演讲,我也非常感兴趣,想再进一步请教。

刘秋美:我们技术总监也可以聊一聊,到底我们在这方面的进展过程当中,在怎样支持我们合作伙伴客户?

陈琦程:可能大家都知道,在2007年6月份的时候,很多新闻界的媒体朋友都见证了IBM在中国携手浪潮创建的第一家中国的SOA中心,中国这两年也看到浪潮的业绩增长,这是IBM在把全球的最佳的实践经验,再加上IBMSOA技术的整个架构和技术,而浪潮本身对本地行业知识和团队结合的一个最佳成果的体现。

Bete F.Demeke刚才提到一点,IBM的一个策略是携手合作伙伴,给客户带来更高价值。我是2006年从美国回到中国,一个重要工作是怎么把IBM全球SOA的经验带到中国,如何传递给中国的合作伙伴。以前大家可能觉得,IBM合作方案对中国的支持只是在售前的支持。IBM对合作伙伴的支持不仅仅是在售前,而是通过传帮带,有着很紧的融合方式,不仅仅是在端对端项目的实施里面,IBM的团队和浪潮团队在一起,通过这个实践,他们把浪潮的一个团队带出来了,IBM给他们培养了三名资深的SOA架构师,还有24名SOA认证人员,数百名实施人才。可以看到,在2006年IBM推出“百千万计划”、“SOA社区计划”里面,IBM已经为包括浪潮在内的合作伙伴创建了6家中心,培养了数千名的人才,还有数百名的SOA设计人才。这就在中国构成了一个很大的主力军。

刘秋美:夏总谈一谈,你每天跟客户在一起,我们在SOA实践过程当中,你也可以代表客户,客户自己的观感怎么样?是不是通过SOA得到了希望得到的?

夏然:第一,我认识张总两年多了,第一次成立的时候是2007年6月份,那时候是第一家和IBM合作,第一次去的时候,我也是那个时候刚回到中国6个月。

这几年来,在整个SOA的旅程中,如果2006年是介绍年,把SOA的理念带到中国,我们认为2007年是落地年,2007年,无论是全球技术的集中,无论是全力的技术资源,在中国,2007年我们把SOA落下来了。2008年,我们回头看是一个落实年,真正把一期开发,把SOA中国的架构搭起来。整整一年的时间,从各个服务中心、售前和售后,我们为很多客户搭建起了这个架构。在今天的中国,2009年可以定为推广年,这个推广不是市场推广,在我们眼里,中国的SOA市场推广操作是很多客户知道的,到今天为止,不论售前还是售后服务,其实客户对这个概念已经接受了。接下来我们应该做什么呢?真的应该推广开二期、三期、四期,去年我们有很多案例落实下来。二期、三期开发再往后走怎么走?这就需要我们的技术人员和我们的客户,还有我们的…把这个做大。在这个时候不只是一期的成功,二期、三期才会带来我们和客户带来完整的合作,这时候和客户成为伙伴的关系。

张晖:我加两句话,关于落地,从我的角度来看,现在我唯一怕的是忙不过来,这是一方面。另一方面,我刚才听Bete F.Demeke说的时候,我很吃惊,中国的SOA落地怕这个“心”字,在中国用心做,创新的能力会被激发出来,要加强Web 2.0的技术,这样它有很多潜在的需求其实已经被激发出来了。在这方面我们作为价值链的一个环节,SOA是一方面,下一步真正需要解决的一个问题是我们需要更紧密地结合。

刘秋美:我们今天有一个很重要的题目,我们现在还处于金融风暴当中,很多企业到底哪些是他们真正的重点,他们希望实现在现实状况走向下一步,我大概归纳一下有几个点:一是他们在想怎么节省成本,二是我怎么样控制风险,三是除了这些之外我怎么把我现在的IT业务做到最佳化。IBM跟这三个点到底是什么关系?是不是能够帮他们实现三个重要的点?

张晖:第一,原有的系统不要推翻重来,要复用,这一定是节省成本的,我们尽量去革新,而不是革命。另外,这些标准上的服务,我们可以去动它的组装,从技术架构,甚至是业务对流程的改造,包括IBM收购ILOG这两方面的结合,基于这种架构,其实同时也回答了怎么节省成本,怎么以尽可能短的时间、合理的时间满足客户的需求。这是SOA带来的最根本性的变化。

陈琦程:大家可能看到,小肥羊也应用了SOA解决方案,可能大家都知道,小肥羊是做涮羊肉,通过数据共享和流程优化,流程和匹配时间从原来6天变成现在的实时,现在大家去小肥羊吃饭,还可以看到价格降低了,大家可以用更低的价格享受到同样的餐。

夏然:金融风暴使很多企业面临挑战,很多IT企业老总在做一件事情——关门练内功。无论是自己IT人员的修养程度,还是架构的管理,整个公司得到重视以后,开始关门自己练,再出山的时候气势就和以前不一样了。有几个公司大家可能都听说过,中国也有很多CEO,对这个非常重视。IT最大的用户是业务部门,当然整个IT服务于业务部门的时候,怎么样在最短的时候,让用户上线,或者做得更好,这才是IT最重要的价值。2009年,SOA的价值我们讲了很多,每一样你们想要做的SOA都会帮助。在金融风暴的影响下SOA的市场还是会越做越大。

刘秋美:最后一个问题,承前启后,我们已经走了三年。2009年,针对SOA,我们打算怎么做?我们的目标是怎么样?我们怎么看这块市场,怎么样支持这块市场?
   
夏然:IBM讲“智慧的地球”,SOA把架构和“智慧的地球”装在一起。2009年,就像张总讲的,他是怕生意做不过来,太多了。在这种情况下,其实有一件事是今年我们做市场推广和技术推广必须要做的事情,就是技术人员真正能够帮助客户自己落地开花,实施扩张人员的培养。这样,每一个销售、每一个公司在这个行业都可能会成功。在这种情况下,真正最后给客户、给合作伙伴培养出很实在的人才,这些企业才是最后的人才。

为什么王阳领导CDL这么强大的技术力量?这些人员是至关重要的。中国大学毕业会编程的人才太多了,聪明的人太多了,真正能够跟客户打出来这些实施的人,才是我们迫切需要的。今年的SOA市场推广,今年技术推广,今年把第三期、第四期做好的情况下,这些人才的培养才是最后SOA落地、生根发芽、结果最重要的一部分。同时我们相信,做好第一期、第二期、第三期,满意的客户才会回来继续跟你做下去,这是非常重要的。
   
张晖:SOA的合作已经有好几年了,2009年主要是合作几个方面,第一是SOA中心继续把工作深入下去。去年把它变成了SOA的重点实验室,目前我们正在争取把它变成国家级SOA实验室,这样不仅改变我们的合作伙伴,而且和合作伙伴共同搭建这个生态环境。在业务合作上,原来做了很多项目,今年会进一步复制,这样会有一些收获。

另外,在金融危机的背景下,中国是一个强势的政府,需要一个服务型政府转型,需要服务型的IT架构,我们现在正在努力做解决方案。在技术层面,把传统的SOA和现在的Web 2.0的技术,包括IBM其他的一些技术,在扩展方面做一些更深入的合作,提供更好的服务。
        
陈琦程:IBM在中国是最大的开发商,依托着技术储备和智慧的人才,在2009年,对人才技能的培养方面,第一,我们会一如既往,沿着传帮带的方式,以紧密融合的方式推动合作伙伴设计人才的培养,特别是把SOA设计人员的社区做好。刚才提到三个策略,一是要行业聚焦,二是携手合作伙伴,给客户带来更高的价值。我们会推出一个计划,怎样来帮助合作伙伴构建基于行业框架的这些资产,并同时对他们进行认证,这样有一个很大的好处,行业框架本身有一个好处,如果这些合作伙伴有了框架以后,他们是融入了全球的行业,跟其它在这个行业合作的话,紧密融合了生态环境,这项举措在绿色的未来或者“智慧的地球”的话,会有很好的推进作用。
   
刘秋美:刚才一直讲SOA的生态体系,包括客户,怎样继续帮助客户把下面相关的业务推广下来。第二是合作伙伴的服务和合作伙伴自己怎么样复制成功,自己推广开来。第三是我们的知识体系,针对我们整个开发团队、开发者,以及相关的技术架构师,是不是帮我们在一些推进方向继续支持。在2009年,我们会在这几个方向做得更深入,把具体的结构做得更快,能把具体的成果做得更好,推展出来。今天的座谈就到这里,我把时间交给公关,进行我们的问答。