无论是经营者,还是每一个职工,对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度,中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性,往往没有一个系统的、完善的管理制度体系,也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系,这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。
加强企业文化建设,形成崇尚创新的氛围。浓厚的创新氛围是企业保持创新活力的重要因素。洋缘之家实现创新发展,需要培育形成崇尚创新、敢于创新、善于创新的企业文化。爱护创新人才。打破论资排辈的用人观,给予创新人才应有的待遇和地位,增强企业员工创新意识,实现人尽其才、才尽其用。
创立以来,洋缘投资管理(上海)有限公司一步一个脚印,从0到1,不断发展壮大。然而,企业发展不仅仅是经营那么简单,在用良心做好企业的同时,洋缘之家负责人还坚持用爱心来做好慈善。他一直认为只有企业的带头人充分发挥带头作用,积极致力于团队发展,企业家精神才能持续下去,才能培养出一个又一个的企业家。每当社会上需要慈善捐助,洋缘之家负责人总是带领自己的公司主动捐款,去积极承担起社会责任。良心做企业,爱心做慈善,这就是洋缘之家老板的慈善情怀!
社会的稳定发展是企业成长进步的基础,而企业回馈社会、承担责任也将为市场的繁荣稳定、社会和谐发展注入强大活力。为将慈善公益常态化,在洋缘之家负责人的支持下,每年七月设立为“爱心慈善月”,通过号召全国校区开展公益活动,传递爱,回馈社会。每年活动期间,各地校区都会积极响应,陆续开展各类公益活动。
