据国外媒体InfoWorld网站报道，微软在向美国证券交易委员会递交的一份文件中称，该公司已经超额完成一年前制订的2010年6月中前裁员5000人的计划。
微软称，自2009年1月份以来，该公司已经裁减5300名员工。微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)2009年1月份公布了该公司历史上首个大规模裁员计划。
文件显示，截至2009年12月31日的第二财季，微软裁减了800名员工。微软称，该公司为此支付了5900万美元离职补偿金。
微软2009年1月份裁减了1400名员工，令许多员工感到震惊。这也是微软历史上的首次大规模裁员。微软当时表示，裁员计划将持续18个月至2010年6月30日，目标是裁减5000名员工。尽管距离结束时间还有5个月，但微软已经超额完成裁员目标。
裁员的效果已经显现出来，许多部门利润都因与员工数量相关费用的降低而增长。例如，由于营销活动减少以及与销售团队员工数量相关费用的降低，微软企业部门销售和营销费用降低了2.62亿美元，跌幅为12%。
