近日,一站式创投服务平台「微链」联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘网共同发布《2022中国城市人才生态指数报告》,这是连续第5年发布此报告,展示各大城市人才建设成果及各自特色。旨在促进城市间互鉴共促,为提升我国城市人才生态的整体发展水平提供参考。报告以32个大中城市为样本,包括4个直辖市、23个省会(首府)城市和5个计划单列市,通过理论分析和实践调研,科学构建城市人才生态指标体系,指标体系涵盖城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等五个维度,共计22个二级指标、48个三级指标,综合全面反映了样本城市人才生态建设的主要特色与成就。
《报告》研究发现,中国城市人才生态发展整体呈现三大特征:1.总体发展水平持续提高,城市梯次结构明显按城市人才生态综合指数分值大小聚类成三个梯队:第一梯队包括深圳、上海、北京、杭州、广州、宁波和南京等7个城市;第二梯队包括成都、厦门、长沙、青岛、天津、合肥、福州、重庆、西安、武汉和南昌等11个城市;其余14个城市组成第三梯队。
2.空间格局上簇群分布特色明显,珠长三角水平领先城市人才生态空间布局呈现“五群一带”特色,“群”和“带”内部城市间的人才生态发展水平相似。“五群”指长三角城市簇群、珠三角城市簇群、以黄河经济带为核心的城市簇群、东北振兴城市群和西南三角城市簇群;“一带”指贯穿东(福州、厦门)、中(长沙、武汉、南昌)、西部(成都、重庆、西安)的人才生态走廊带。
人才生态高水平城市主要聚集珠三角和长三角,两个三角区包含了6个第一梯队城市。随着成都、重庆和西安等西部三角崛起在人才生态上对接中部城市群,一个横跨东、中、西部的均由第二梯队城市组成的人才生态走廊带初步形成。第三梯队主要在黄河经济带城市群、西南三角城市群和东北振兴城市群。南北城市人才生态非均衡分布格局未改,北方城市水平总体稍弱。3.领先城市相对稳定,二三梯队变动面广深圳、上海、北京、杭州和广州等5个城市的人才强市地位比较稳固。宁波和南京从去年首次跻身第一梯队行列后,今年继续稳定占据第一梯队,人才生态优势地位得到稳固。二三梯队城市排名变化较大,在两个梯队共25个城市中,只有5个城市的排名位次与2020年保持未变,“腰部”城市成员扩容快速进位,重庆和西安跃升加入第二梯队。从单项指标看,各城市的五大单项各有特色:经济生态方面,头部城市构成较稳定,经济生态各有特色。其中,上海、深圳和北京等三城的优势突出,杭州和宁波凭借其出色的经济活力、产业特色和均衡发展特征,在经济生态领域稳定占据相对领先位置。
科创生态方面,京深沪杭穗五城的优势显著。其中,北京、深圳和上海在科创生态方面具有系统性领先优势,是国内绝对的科创引擎;杭州和广州两个城市的科创生态水平相对接近,杭州以科创生态均衡发展取胜,广州以重点突出取胜。
生活生态方面,杭甬宁穗四大城处于领先位置。其中,杭州以生活生态的综合优势继续位居榜首,宁波以生活生态均衡发展的特色进位品质生活幸福城市。
社会文化方面,七大优势城市阶梯分布特色鲜明。其中,杭州、南京和成都的优势相对突出,上海、广州、北京和宁波四个城市社会文化指数水平接近,以各自特色构筑领先优势。
自然生态方面,城市之间的差异有所缩小,沿海城市的自然生态优势比较突出,尤其福州和厦门处于领先地位,宁波、南京紧随其后。
