EMC前执行副总裁David Donatelli加入竞争对手HP的事件，使得EMC和David Donatelli在法律问题上纠缠不休。
此前，David Donatelli突然辞去EMC公司存储业务总裁职务，并表示将于5月5日作为执行副总裁加入HP，负责服务器，存储和联网。他在加州提起了诉讼，他希望法院能够判定他在EMC签订的就业合同中的一个non-competition条款无效。
EMC也有自己的报复措施，其之后在马萨诸塞州提起了诉讼，并将执行non-competition条款以阻止他加入惠普公司。
EMC公司发言人Michael Gallant说："Donatelli先生同EMC的关键员工的协议包含了non-competition条款和其他我们打算执行的保护措施。 "
non-compete条款，通常的目的是为了限制了关键雇员跳槽到竞争公司以及披露商业秘密，客户信息等等。这两家公司都将对手列入了non-compete条款的适用范围。惠普所列的是“制造和销售存储硬件和软件，以及其他”，EMC的条款是“制造和销售存储硬件和软件”，这是确信无疑的。
美国各州法律对non-compete条款的态度也有不同的。比如，Donatelli在加州起诉EMC公司，那里并不看重这一条款。但马萨诸塞州却对此非常严格。
2001年，EMC公司在马萨诸塞州赢得了Doron Kempel跳槽到SANgate出任CEO的non-compete官司。Kempel为此等待了将近一年才接到新的任命。Kempel后来成为重复数据删除厂商Diligent的董事长兼首席执行官，其后来被IBM公司收购。
Donatelli在EMC工作了22年，其对EMC的业务，存储路线图，与思科的合作伙伴关系，VMware相关战略以及产品和技术发展路线图都非常清楚。这对于HP将是宝贵的知识财富。
这些法律行动一定已经被惠普的法律顾问预见到，这也是招募Donatelli计划的一部分。惠普发言人说：“惠普不会对其他公司的诉讼发表评论。”
也许Donatelli将会迁至加州。
