NetApp 公司(美国纳斯达克股票代号：NTAP)近日在《财富》杂志评选的 2010 年“100 家最适合工作的公司”中 (100 Best Companies to Work For) 位列第七名。这是 NetApp 连续第二年入选该权威榜单前 10 名，也是连续第四年名列前 15 位。NetApp 总裁兼首席执行官 Tom Georgens 表示：“ 祝贺 SAS 公司在今年的百强榜单中荣登榜首。”
根据今年卓越工作场所信任指数(Great Place to Work® Trust Index©)的员工调查，NetApp 获得的总分为6分，高于去年，并且在信任指数的五个方面均取得了更高的分数，这五个方面分别为可信度、受尊敬度、公平度、自豪度及友情度。NetApp 致力于成为注重创造、团队精神、生产力、领导才能和创新文化的模范公司。NetApp 的平等主义文化、富于竞争力的薪酬、独特的福利以及实事求是的管理作风受到员工的好评，并使其连续在《财富》杂志最佳雇主百强榜单中高居前列。
Georgens 表示：“我们十分荣幸能够在《财富》杂志的榜单中登上第七位，也非常自豪在过去四年里三次位居前十。我们优秀的员工和强大的全球文化共同构筑了企业的成功。我们致力于企业文化、价值理念以及福利的建设和完善，正是这些文化、价值理念和福利创造了员工乐在其中并格外珍视的工作环境，帮助我们助力客户实现突破、留住最佳人才并获得更大的股东回报。我们将继续努力保持最佳雇主百强的荣誉。”
除了在美国获奖之外，NetApp还在全球其它一些国家获得最佳雇主的荣誉，这包括：
· 澳大利亚 – 第 2 位
· 英国 – 第 4 位
· 德国 – 第 9 位
· 印度 – 第 9 位
· 荷兰 – 第 11 位
· 欧洲 – 第 11 位
· 法国 – 第 14 位
《财富》杂志与卓越工作场所研究所 (The Great Place to Work Institute)携手合作，展开了美国最具规模的企业员工调查，以评选出“100 家最适合工作的公司”。排名评分有三分之二来自于研究所的信任指数调查的结果，调查问卷被分发给各个企业随机挑选员工，考察项目涉及员工对管理可信度、工作满意度以及友情度的态度，剩下三分之一的分数基于该研究所对公司企业文化的评估，考察项目包括有关薪资福利的详细问题以及雇佣、沟通与多样性一系列开放式问题。
所有获奖者名单及有关详情见 2 月 8 日出版的《财富》杂志，或登陆以下网页查看：www.fortune.com/bestcompanies
