近日，SAP 宣布推出一系列全面的资源、服务和转型激励措施，旨在帮助每位客户顺利迁移至云端，并保持云端带来的创新速度和水平。“SAP ERP 云激励”计划解决了企业在向云端迁移时面临的两个主要问题——范围和成本。该计划通过消除定制代码、数据孤岛和流程复杂性，帮助企业领导者增加信心，能将即便最复杂的 ERP 系统迁移至云端。
SAP ERP 云首席营销官 Eric van Rossum 表示：“当前，每家公司都需要一个云优先的业务战略。对于客户而言，现在比以往任何时候都更需要开始他们的迁移和现代化之旅，以充分利用最新的基于云的创新潜力，其中包括了 AI 和可持续解决方案。”
SAP ERP 云激励计划可以帮助客户对创新时刻做好准备，从持续的更新和创新中受益。一旦客户在云端运营，SAP 将承担管理责任，确保可靠性，加强安全性和合规性，同时释放业务数据的潜力。无论企业当前正在使用 SAP ECC 或 SAP S/4HANA，该计划提供了从准备阶段到上线的自助式数字体验和辅助服务路径。该计划还推出了一系列新服务和激励措施，以帮助客户顺利迁移到 RISE with SAP。
SAP 中国用户协会（CSUA）理事长王健表示：“我们很高兴看到，SAP 聆听了用户反馈，在尊重企业需求多样性的基础上做出了积极响应，期待相关举措在中国切实可行并快速落地。在推广过程中，配套的生态系统资源和企业用户培训同样重要。CSUA 衷心希望我们的会员单位能从中获益，在保证投资回报和注重数据价值的同时，高质量推进企业数智化转型云上之旅。”
为了认可 SAP 客户的投入，并帮助抵免迁移和转型的成本，SAP 宣布了一项限时优惠，可明显降低迁移成本，并缩短价值实现时间。从现在到2024年底，当 SAP S/4HANA 和 SAP ERP 客户迁移至云端时，将有机会获得可用于抵免维护、迁移服务费用或云订阅成本的积分。这一激励措施将覆盖 SAP S/4HANA Cloud 以及供应链、人力资源、支出管理、客户关系管理、业务转型工具以及用于可扩展性的业务技术平台的业务线解决方案，以供拓展使用。
为了确保项目进度的可预测性，无论是由 SAP 还是我们的合作伙伴生态系统进行的所有实施都将遵循 RISE with SAP 方法论。它将提供项目进度透明性、关键节点检查。得益于 SAP 服务和专家的支持，RISE with SAP 方法论应用于从探索到上线，使客户准备好迎接创新。SAP 正在培训和验证合作伙伴使用 RISE with SAP 方法论，并将与这些合作伙伴密切合作，以提供一致性和高质量的服务。
对于需要更多时间完成全面迁移的客户，SAP 推出了 SAP S/4HANA Cloud Safekeeper 服务。它专为使用 RISE with SAP 并进入 SAP S/4HANA 旧版本客户特定维护的客户设计。通过 SAP S/4HANA Cloud Safekeeper，客户可以做好将系统升级到 SAP S/4HANA 最新版本的准备。它包括升级服务和基础设施优化，同时为客户提供两年的更新和补丁，以保持当前系统的业务连续性。
