2024年4月23日消息——希捷科技日前发布了年度环境、社会和治理（ESG）报告《可持续数据圈：2023财年ESG报告》。这是希捷的第18期年度报告，重点介绍了希捷在2023财年中在建设可持续、包容以及合乎道德规范的数据圈方面取得的进展，包括希捷在实现可再生能源和碳中和目标方面的最新进展。
希捷曾规划，到2030年使用100%可再生能源为制造和研发（R&D）设施供电。在这一方面，希捷取得了长足的进步。2023财年，希捷50%以上的能源消耗来自可再生能源。希捷在中国、泰国和北爱尔兰的设施100%采用可再生能源发电。希捷仍然致力于到2040年实现碳中和。
希捷科技首席执行官Dave Mosley博士表示：“在数据存储领域的可持续创新、推动循环经济发展和解决当今主要环境挑战方面，希捷处于领先地位。通过与行业同仁、客户、合作伙伴和政府机构合作，我们共同实现循环经济并积极推动变革。”
此外，2023财年，希捷通过其循环计划延长了约119万块机械硬盘和固态硬盘的使用寿命。通过翻新和重新部署这些硬盘，希捷避免了超过553公吨的电子垃圾进入填埋场1。
本财年的ESG报告的其他重点包括：
保护地球：
- 通过提高运营效率节省电量约33,600兆瓦时。
- 由于使用了部分可再生能源积分（REC）进行抵消，基于市场运营的2级排放从2021自然年的约749,000公吨二氧化碳当量（CO2e）下降至2022自然年的约288,000 公吨。
- 通过高效流程和使用循环水，共回收约3,700兆升水。
人才与治理
- 连续获得“LGBTQ包容性领袖”、“最适合女性发展的科技公司”和“军人友好雇主”等称号，体现出公司的多元化和包容性；同时将员工资源团体（ERG）扩展到29个地方分会，共计3,700名成员，其中包括退伍军人、LGBTQ+、有色人种专业人士、女性领导力网络和年轻专业人士。
- 2023财年总可记录事故率为行业均值14%，证明希捷一直在践行对工作场所安全的承诺。
- 作为公司持续致力于员工成长、鼓励学习和创新文化的一部分，希捷员工完成了超过250万小时的学习活动。
- 参加了当地社区的150多项社区活动，包括青年STEM计划、高等教育机构的学术创新和社区志愿者机会。
