2024 年是联合国全球契约组织提出 ESG 概念 20 周年，随着近年来人们对可持续发展与绿色低碳转型的重视度持续提升，ESG 逐渐跃升为全球不容忽视的核心议题。作为衡量企业高质量发展水平的关键参考指标，ESG 已成为企业在可持续发展道路上的一道“必答题”。
近日，戴尔科技集团正式发布 2024 财年 ESG 报告（以下简称“报告”），详细展示了公司在“推进可持续发展”、“改善民生”、“培养包容性”以及“坚守信任”四个方面所取得的最新进展与显著成果，进一步彰显了戴尔“以科技创新推动人类进步”的坚定承诺。
戴尔科技集团董事长兼首席执行官迈克尔•戴尔表示：“戴尔科技集团根植于创新与进步，这为我们与客户、合作伙伴及团队成员共同构建的生态系统带来了无限机遇。我们将与大家携手并进，以负责任的方式共同实现远大目标。”
在报告中，戴尔重申了公司雄心勃勃的 ESG 目标，包括：
到 2050 年，戴尔将实现温室气体（GHG）的净零排放（包括范围 1、2 和 3）；
到 2030 年，客户每购买一吨产品，戴尔将再利用或回收利用同等重量的产品；
到 2030 年，戴尔的包装将 100% 由回收或可再生材料制成，或将采用再次利用的包装；
到 2030 年，戴尔一半以上的产品成分将采用回收材料、可再生材料或可减少碳排放的材料；
到 2030 年，戴尔全球员工中女性占比达到 50%，在领导岗位上的女性占比达到 40%；
到 2030 年，戴尔将通过开展数字包容计划改善 10 亿人的生活；
到 2030 年，戴尔 75% 的员工将参与所在社区的捐赠或志愿服务；
到 2030 年，客户及合作伙伴将视戴尔为最值得信赖的技术合作伙伴。
自 1998 年发布首份环境可持续发展报告以来，戴尔始终坚守 ESG 承诺，在推动实现自身 ESG 目标的道路上不断取得长足进展与丰硕成果，并始终致力于通过创新的技术与服务，为企业、人类和地球创造积极而深远的影响。
2024 财年 ESG 报告亮点
推进可持续发展
采取行动应对气候变化：戴尔致力于了解自身业务对环境的影响，并积极采取行动应对气候变化。通过不断推出创新的产品与解决方案，戴尔可帮助客户降低排放，实现减排目标，同时有效提升运营效率。
2024 财年，戴尔的温室气体排放量（范围 1 和 2）已减少 40.6% ；
戴尔售出产品的使用过程中产生的温室气体排放量（范围 3）已减少 22.9% ；
戴尔全球工厂已实现 61.5% 的电力来自可再生能源。
加速推进循环经济：戴尔将循环经济理念融于自身价值链的每一个环节，不断推动可持续技术及解决方案的创新与发展。戴尔致力于减少电子废弃物的产生及相关排放，以降低对环境的负面影响，从而为推动社会的可持续发展贡献力量。
戴尔在产品中使用了约 4.31 万吨的可回收或可再生材料；
戴尔 14.1% 的产品由回收材料、可再生材料，或可减少碳排放的材料制成；2024 财年，戴尔在产品中引入了再生铜和再生铝；并且在显示器产品中首次使用经认证的再生钢，采用比例达 50%；
戴尔 96.4% 的包装由回收材料或可再生材料制成。
改善民生
戴尔正在全力以赴地实施数字包容计划，为资源匮乏的地区提供可满足基本需求的技术覆盖和网络连接，帮助培养当地民众的数字技能并搭建社区网络，从而有效弥合数字鸿沟，改善民众的生活质量。
截至 2024 财年，全球共有超过 3.96 亿人从戴尔的数字包容计划中受益；
戴尔共帮助了 535 家非营利组织实现数字化转型；
48% 的戴尔员工参与了所在社区的捐赠和志愿服务。
培养包容性
戴尔致力于打造多元和包容的团队，努力提供公平的就业机会，并将坚守道德与诚信视作最不可或缺的原则。
戴尔全球女性员工占比为 35%，全球管理团队中的女性占比为 29.1%；
戴尔在残疾人平等指数（DEI）评选中获得满分（100分），并被评为“2023 年最佳工作场所”；
戴尔的全球 Employee Resource Group（ERG）员工参与率达 56.4%。
坚守信任
戴尔深知赢得公众的信任至关重要，因此致力于在安全、隐私保护和道德方面树立标杆，确保数据与隐私得到妥善管理，力争保护客户、合作伙伴、员工及社区的利益。
戴尔连续 12 次荣登 Ethisphere® Institute 全球最具商业道德企业（World’s Most Ethical Companies®）榜单。
如今，AI 技术正在以前所未有的速度重塑人们的生活和工作方式，引领各行各业迈向全新的发展阶段，并在应对气候变化、减少电子废弃物、消除数字鸿沟等方面展现出巨大的潜力和价值，为我们实现 ESG 目标提供了更多可行方案。戴尔将继续加速创新步伐，深入挖掘 AI 的无限潜能，倡导负责任地使用 AI 技术，从而确保 AI 应用能够造福于人类和我们共同生活的地球家园，实现业务发展与环境的和谐共生。
