3月29日，SAP公司宣布任命萧洁云（Hera K. Siu）女士为SAP中国区总裁，该任命自4月8日起正式生效。萧洁云女士将全面负责SAP公司在中国区的业务和运营，并将特别专注于推动SAP企业预置型（On-Premise）、按需随选型（On-Demand）、移动应用型（On-Device）等三大类解决方案在中国的持续推广。萧洁云女士将直接向SAP亚太及日本区总裁Steve Watts先生汇报。
SAP现任中国区总裁张烈生先生，将留在SAP并就任新的职位，负责SAP在中国的快速增长市场的发展。张烈生先生将向SAP快速增长市场总裁Jimmy Anidjar先生汇报。
尽管SAP相关人士在接受媒体采访时表示：“此次人事任命属于正常的人事变动。”但是业内人士分析，此次高层变动与SAP中国区的业绩不甚理想有很大关系。SAP发布2009年第四季度财报数据显示：SAP公司净利润由上年同期的8.3亿欧元下滑至7.27亿欧元，约合10.2亿美元。而总营收则下滑9%，至31.9亿欧元，其中软件营收更是下跌15%，至11.2亿欧元。不过，SAP并未发布中国区的业绩报告数据，其相关负责人在接受中国软件资讯网采访时否认了中国区业绩亏损的说法。
但是值得一提的是，在短短的两年时间里，SAP中国的内部高层剧烈调整从未停止过。2007年开始，SAP中国经历了西曼离职、李文俐离职等数次重大人事调整，发生过沸沸扬扬的张雪峰、蔡建明和王纹3位副总裁被迫“离职”的事件。此次SAP中国总裁张烈生转任，再次印证了SAP在中国的“高管难题”。
同时，在软件市场竞争日益强烈的今天，SAP首先要面对老牌竞争对手Oracle纵向整合、提供一体化解决方案的挑战；其次是面对SaaS等新型软件应用方式的挑战；此外，面对国内用友、金蝶、浪潮等管理软件厂商向中高端市场进军的现实情况，SAP在中国的未来着实堪忧。新总裁是否能带领SAP冲出重围实现既定目标，让我们拭目以待！
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萧洁云女士现任SAP中国区总裁，全面负责SAP公司在中国区的业务和运营。
萧女士在商业软件和移动通信行业拥有20多年的工作经验。在加入SAP之前，萧女士曾任职诺基亚（中国）投资有限公司副总裁、诺基亚首信通信有限公司总经理，统揽合资公司的经营，并负责与合资伙伴的关系。同时，她也领导着诺基亚在政府事务、环境保护、企业社会责任等方面的公司事务。
在加入诺基亚之前，萧女士曾任职美国冠群电脑投资控股有限公司副总裁、冠群电脑（中国）有限公司总经理，负责包括旗下15家合资公司在内的冠群电脑中国整体经营业绩。另外，她还曾领导并管理冠群电脑的合作伙伴关系。
此外，萧女士曾在香港最大的电信供应商电讯盈科集团（前身为香港电信）工作7年，担任香港电讯盈科ASP高级副总裁一职。在此期间，她专注于建立合作和联盟策略，管理和激励多元化的多条线员工团队。同时，萧女士还负责开发基于IP的电子商务服务，并与全球技术伙伴建立合作关系。
在回到大中华区之前，萧女士曾在美国工作8年，任职于北方电讯和Sierra太平洋电力公司。
萧洁云女士拥有美国内华达大学里诺分校工商管理硕士和理学学士学位（金融）。她能讲流利的英语、普通话和广东话，目前萧女士和丈夫及两个孩子在北京定居。
