英特尔宣布首席执行官帕特·基辛格将即刻退休并卸任董事会职务。英特尔已任命两位临时领导人——首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）为临时联合首席执行官，同时董事会已着手寻找新的首席执行官。
外界纷纷猜测基辛格是被迫离职的，尤其是考虑到该公司在股市的糟糕表现——自基辛格接手以来，英特尔的股价已下跌了61%。 基辛格在英特尔工作了40多年，在担任威睿（VMware）首席执行官之后，于2021年回归领导英特尔。
英特尔的新闻稿并未提及基辛格的未来计划。有诸多报道称，英特尔董事会正在探讨一项拆分公司并剥离其晶圆代工业务的计划。新闻稿称，董事会希望将产品部门置于“我们所有工作的核心”，这或许意味着会有更多的重组举措。不过，该公司也表示：“重回制程领先地位对产品领先至关重要，我们将继续专注于这一使命。”
基辛格在英特尔主持工作的四年动荡不安，在此期间，公司无论是在制程节点技术还是成品业务方面，都在努力重拾昔日辉煌。由于努力恢复盈利，该公司最近采取了一系列极端的成本削减措施，最终进行了重组并大规模裁员，裁员人数超过员工总数的15%，这一裁员行动将于今年年底完成。英特尔仍在进行大约15000名或更多员工的裁员（根据英特尔近期116500人的员工总数，可能多达17475人）。这堪称英特尔56年历史上最严重的一次裁员。
基辛格推出了一项大胆的计划，旨在扭转这家陷入困境的芯片制造商的局面，计划将公司从一家生产自有芯片的芯片制造商转变为一家为外部客户生产处理器的第三方晶圆代工厂。随着公司启动其集成器件制造2.0（IDM 2.0）战略，这些努力已经取得了一些成效。然而，建立一家外部晶圆代工厂是一个长期的过程，需要大量的资本投入，且多年内都无法获得回报——这是一种股市通常不看好的策略。
在基辛格任期内，英特尔的产品部门仍遭遇了多次挫折，众多产品的延迟发布不断削弱了公司的竞争力，因为超威半导体（AMD）开始占据更多市场份额，而ARM芯片也开始蚕食英特尔高利润的数据中心CPU业务。与此同时，英特尔几乎完全错过了人工智能浪潮。该公司最近透露，其Habana Gaudi 3加速器销售不佳，只能寄希望于下一代产品来打入人工智能市场。
基辛格至少在制造业务方面止住了颓势，他推出了一项计划，要在四年内推出五个节点，以帮助公司迅速重新站稳脚跟，与竞争对手台积电（TSMC）抗衡。该路线图大体上保持不变，但公司的命运现在几乎完全取决于尚未交付的18A节点的成功与否。不过，有初步迹象表明这个节点将会成功，而且该公司最近发布了其工艺设计套件1.0（PDK 1.0），这将允许外部芯片制造商使用该节点设计芯片。 首席财务官大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯将在董事会寻找新首席执行官期间担任联合首席执行官。
霍尔索斯长期以来一直担任该公司客户端计算事业部（CCG）的执行副总裁兼总经理。她现在将担任联合首席执行官以及新设立的英特尔产品首席执行官一职，该职位涵盖客户端计算事业部、数据中心和人工智能事业部（DCAI）以及网络与边缘事业部（NEX）。
英特尔董事会独立主席弗兰克·耶里（Frank Yeary）将在过渡期间担任临时执行主席。或许这表明公司的制程节点路线图保持不变，英特尔晶圆代工的领导架构不会改变。 基辛格说：“领导英特尔是我一生的荣幸——这里汇聚了业内最优秀、最聪明的一群人，我很荣幸能称他们每一个人为同事。当然，今天的心情是喜忧参半的，因为这家公司占据了我职业生涯的大部分时间。我可以自豪地回顾我们共同取得的所有成就。对我们所有人来说，这是充满挑战的一年，因为我们做出了艰难但必要的决定，以使英特尔适应当前的市场动态。我永远感激世界各地与我共事的众多同事，他们都是英特尔大家庭的一员。”
