12月27-28日，华为云企业快成长福建总裁班第一期在华为东莞松山湖基地开班。本期总裁班课程聚焦AI时代企业高质量发展，从数字化转型、人工智能应用、企业文化管理等维度展开，以华为专业讲师授课结合深度游学华为的方式落地，与来自福建的企业CXO们共探企业创新发展脉络，拓宽高质量发展视野。
华为云中国区销售伙伴拓展部部长赵明芳在致辞中表示，福建在推动企业数字化转型方面走在全国前列，华为云将充分发挥技术优势，通过完善的解决方案和优质的服务，积极助力福建以及全国企业数字化、智能化发展。
聚焦痛点和重点，全方位助力企业发展
“不敢转、不能转、不会转”是企业数字化转型的核心痛点。12月27日上午，华为云高级咨询专家殷宏博士以《华为数智化转型，常变与长青》为主题，从为什么要数字化转型、数字化转型转什么、如何展开数字化转型三大方面全盘剖析数字化转型之道。他指出，当前企业数字化变革进入关键决策区，数字化转型可以围绕“人、物、务、知”构建体验+流程+模式的多维创新，继而助力企业优化增长曲线。在分享转型具体方针部分，课程以华为“五转”方法论、华为数字化转型金字塔模型、数字化华为案例组合拳，深入浅出帮助学员理解企业架构升级、数据使能体系、应用现代化等转型核心关注点，提振企业数字化转型信心。
AI作为企业打造竞争力的重要手段，是当下的热门课题。此次上午的课程，华为云人工智能领域专家郑文姗带来《人工智能+，打造新质生产力》的专题分享。她提出，“AIGC的浪潮下，企业拥抱AI大模型面临诸多机遇与挑战，AI Agent是当下AI应用的理想形态”，并分享华为的人工智能实践以及AI智能问答、AGV移动机器人等行业场景应用，以及华为持续沉淀行业Know-How，积累大模型技术在各行各业可落地的应用场景，启发学员打开创新思路，发现更多发展机会。
围绕企业文化，深度赋能企业建设
企业文化建设是企业发展的根基，华为企业文化多年来一直备受行业探究。12月27日下午，华为大学金牌讲师焦锡谦与学员展开华为企业文化价值观及人力资源管理的交流，他分享到，“以客户为中心”是华为的核心理念，这一理念贯穿产品、服务、市场等每个环节。此外，他进一步分享了“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判”的华为文化基石，传递埋头奋斗的同时也要抬头看路的思想，与学员一起共勉，为企业走稳数字化转型之路注入精神力量。
为加深企业领导们对于企业文化建设的理解，后续课程还展开了《一杯咖啡吸收宇宙能量》的互动研讨。学员们就该管理哲学概念的含义、应用场景以及意义价值等方面展开深入讨论，并分享各自企业在企业文化与管理上的经验以及课程带来的启发等。
12月28日，总裁班旅程首先来到位于华为松山湖的三丫坡图书馆，学员们现场沉浸式领略华为文化底蕴和创新氛围，将课程上通过语言文字了解到的内容，再次通过感官深度理解。随后，学员们的脚步踏进华为云普朗克展厅，以全局视角探察华为云最新数智化解决方案，一站式、全链路洞悉云技术如何赋能行业升级与变革，找到各自企业未来发展触点，实现学习成果的高效转化。
本次华为云企业快成长全国总裁班聚焦企业发展需求，横向拓展课题丰富度，纵向打造课题深度，以多元形式为企业高管提供从战略到战术的可落地指导。未来，华为云将持续深耕企业数智化赋能服务场景，助力企业把握发展脉搏，共赢数字经济时代。
