2010年4月23日，上海外服、翰威特、明基逐鹿等多家知名企业参与的"2010 企业人力资源高峰论坛"在上海银星皇冠假日酒店成功召开。此次峰会主要围绕" HR-企业的商业伙伴"这个主题，围绕"大规模裁员后的再招聘"、"经济波动时期人才激励与成本控制"、"HR新角色定位的实现"、"费用、发展、绩效的有效管理"四个焦点话题，从多种视角、多个层面探讨企业人力资源部门如何更好发挥价值，成为企业真正的商业伙伴。来自医药、IT通讯、消费品、制造业、石化能源、零售等行业的外资、合资及民营100余家企业信息化负责人和行业专家参与了会议。与会企业包括上海外服、翰威特、联想、艾欧史密斯电气、神州数码、上海复星高科、三星工程建设、东芝光磁科技、麦当劳、大陆汽车、明治乳业、红星美凯龙等多家知名大中型企业。
本次此次峰会邀请到了资深人力资源高管朱浩波先生、韬睿惠悦咨询公司首席顾问袁凌梓女士、中银基金人事副总裁刘爱东先生、科锐国际副总裁郑树冰先生、睿仕管理咨询职业管理业务资深顾问余天雯女士、Kenexa亚太区高级顾问Simon Gluyas先生、明基逐鹿人力资源总监徐静女士、上海外服研发部副经理薛慰慈女士、Hewitt华东区数据业务咨询总监魏莉女士等近十位资深人力资源高管与业内专家围绕2010年人力资源行业焦点话题进行主题分享。大会主会场从HR的新定位出发，扣住HR转型的契机，定位其功能角色与责任承担，最终让企业正确衡量人力资源部门的价值。两个分会场，从HR工作的不同职能模块进行展开讨论。内容涉及高绩效人才选拔、企业留才、有效的薪酬福利政策、跨文化人力资源管理、企业批量招聘、人才敬业度提升、培训与OD结合等多方面话题。
明基逐鹿人力资源总监徐静，拥有多年的企业文化塑造、建设及梯队人才建设、人力资源E化管理的经验，在本次大会上，她受邀进行了演讲分享，发表了"两元相容，吸引踏实逐梦人"的演讲，跟与会嘉宾进行了明基体系留才分享，通过文化和机制来创造员工和企业的相爱过程。现场嘉宾反响热烈，提问积极，会后也进行了热烈交流。
嘉宾访谈环节，明基逐鹿人力资源总监徐静与复星高科技高级人力资源总监孙红兵先生、宜隆国际物流总经理韦铮先生、酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒人力资源董事孙玉萍女士、上海外服法律服务中心副经理翟惟清女士等权威嘉宾就"经济不稳定时期的人员优化问题"议题深入探讨，"头脑风暴"总结分析管理难题，共同分享有效经验。
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