DoSOFT软件在线 1月11日 国际报道 微软公司服务器和工具业务部总裁Bob Muglia即将从微软离职，分析师猜测其原因：从在云计算方面不够积极引起Ballmer不满，到只是简单的对行政工作的倦怠。
Muglia已经在微软任职23年了，其离职的消息是微软首席执行官Steve Ballmer周一在其备忘录中透露出来的。Ballmer表示，我和Bob Muglia探讨了所有的业务，还有加速我们公司的增长需要的条件。由此出发，我不得不决定是需要为服务器和工具业务部换个领导了。Ballmer坚持认为微软在服务器和工具业务中具有强有力的地位。
分析师们对Bob Muglia突然离职的原因进行了猜测。Forrester市场研究公司分析师Jeffrey Hammond表示，Muglia突然离职也许是因为向云计算进军的步伐没有微软预期的大。尽管微软的Windows Azure平台现在发展的很好，但是也许微软认为现在它还不足以与其竞争对手亚马逊的EC2相抗衡。
也可能是因为去年秋天Silverlight富互联网应用程序插件平台的混乱，那时Muglia谈到了Silverlight的一个新的主管。那导致了微软是否依然会致力于Silverlight的担忧。Hammond表示，这给微软带来了一些问题。但是我认为他们已经恢复过来了。
但是，长期跟踪微软的记者Mary-Jo Foley对这种说法并不认可，她认为Muglia对云计算的推进毫不含糊，而且颇有成效。当然，微软的服务器与工具部门同时支持云计算和服务器这两项存在内在竞争关系的业务，本身就有相当的难度。Ballmer的这次换人，是否预示着微软将更加激进地甩掉历史包袱，全面拥抱云计算呢？
除了Ballmer的备忘录以外，微软方面拒绝提供任何其他关于Muglia离职的消息。而这也强调了微软向“云计算新时代”进军姿态。
Rob Horwitz是《微软指南》的联合充实人Muglia在微软以前的同事，他表示，Muglia的离开让我感到惊讶，但是Muglia不是终身要为微软服务的。他已经在微软工作了23年，他离开也许是因为倦怠了，或者仅仅是想要换一个工作环境而已。
Horwitz表示，总之，Muglia做了了不起的工作。Muglia必须处理在推进云计算方面的所有可能出现的冲突，这其中有：让用户放弃企业预置型系统；推销微软的系统管理工具；管理企业预置系统等等。Horwitz表示，从两个方面来发展这些业务是一个很大的挑战。
IDC分析师Al Hilwa表示，Muglia的离职可能与培养接班人的内部竞争有关。这通常都会导致人员的动荡。从管理的角度来看，这些公司会早早开始培养接班人的战略。
Hilwa表示，我认为Ballmer更倾向于从外部聘任接班人，而非从内部提拔。同时，他还提到了首席技术官Ray Ozzie的离职，Ray Ozzie离职后，云计算责任转移到Muglia可能也制造了内部紧张气氛。而且Hilwa还怀疑Silverlight是Muglia离职的原因之一。
Hilwa表示，但是对客户来说，管理层的改变也仅仅意味着“展示继续”。最后，他们并不会过多地考虑客户的。
