北京时间9月19日消息，据外国媒体报道，美国著名股市资讯网站fool.com今天刊登分析师里克·阿里斯多托尔·穆纳里兹（Rick Aristotle Munarriz）的文章称，惠普需要选择公司之外的人同出任其新任首席执行官，并列举了其三大理由。
全文如下：
目前的一些非正式消息透露，惠普大肆物色新任永久性首席执行官的行动即将宣告结束，因为该公司即将最终确定马克·赫德的继任者，而且此非正式消息还透露，此新任首席执行官极有可能来自惠普公司内部。如果是这样，那可能就是惠普犯下的一大错误。
事实上，惠普现在需要确定的新首席执行官应当能够马上胜任工作，并以极大的精力和投入帮助惠普摆脱困境。在以更高价格击败戴尔将3Par收购旗下并以10多亿美元的价格收购ArcSight之后，惠普内部高层已经清晰的表明他们会将公司带向何方，或者会将其打造成什么样的公司。
但无论如何，惠普在未来的发展过程中，应当从公司之外选择一名新任首席执行官，以下就是惠普应当这样做的三大理由。
1、惠普面临“市场信心”问题
近几周以来，惠普股份基本呈现上升态势，但事实上，惠普却是被“市场先生（Mr. Market）”丢弃身后的少数科技公司之一。自从今年8月6日惠普辞去马克·赫德以来，惠普股价已经下跌了6%左右，而期间甲骨文股价却大幅上涨了13%左右。甲骨文不仅是是惠普的竞争对手之一，而且近期还宣布将马克·赫德召至旗下。
如果华尔街此前认为惠普从公司内部就能找到能力更强的新任首席执行官，那么惠普股价就应当不会遭遇如此的下滑局面。
2、惠普缺乏继承文化
马克·赫德曾经为惠普拼命工作并取得了很好的效益，特别是在其上任之初。赫德是惠普需要的那种能够扭转困境的大师。他的年轻以及受投资者广泛欢迎的特点表明，惠普实际上并不需要将其更换。
但说辞就辞了。换句话说，如果你是惠普的高管之一，你当然也会选择离开惠普，因为你会发现在你当选首席执行官之后，你就会遭遇一些攻击了。
3、惠普需要一位具有远见卓识的外来者
马克·赫德是一位伟大的首席执行官，他非常拼命，几乎是精疲力尽，使用了削减成本措施，将惠普发展成为一个更能够盈利的公司。如果将赫德与惠普公司内部的一些高管相比，那么就会看出赫德的强大优势所在。惠普现在需要的首席执行官应当具备创新理念，以此将惠普具有强大的竞争力，并让惠普在平板电脑市场展现强大的竞争力。如今，至少苹果的平板电脑已经开始吞噬笔记本电脑市场。此外，随着用户不断地将照片或文件储存于电脑或者进行网络共享，惠普打印机业务也在日益失去用户的关注，新任首席执行官也需要再将惠普的打印机业务带到更高的水平。
惠普近期在存储与安全软件领域内开展的一系列业务并购举措表明，惠普公司内部已经制定了公司发展蓝图，但尽管如此，鉴于上面的两点担忧，惠普股市不会因这些业务并购而出现长期相应的利好局面，除非惠普从外部物色新首席执行官来实现其宏伟蓝图。
