什么是中国管理模式？哪些企业最能代表中国管理模式？中国管理模式能否闪耀全球？
“中国太需要像涩泽荣一、稻胜和夫那样的企业家和思想家，是因为他们的思想源泉来源于中国，别人能做到，我们更应该能做到！为什么我们不能做到呢？”这是金蝶国际董事局主席徐少春经常与管理界人士交流的一个话题。
上个世纪80年，日本经济飞速发展，诞生了以“精益管理”著称的“丰田模式”。“丰田模式”风行全球，当然也离不开日本管理大师、经济学家及其思想理论的贡献，如“日本经济之父”涩泽荣一的“论语加算盘”，丰田创始人丰田佐吉的“窗子哲学”，松下幸之助的“自来水哲学”，以及稻盛和夫崇尚良知的经营理念。
中国的管理大师在哪里？中国管理模式的理论基础在哪里？中国管理模式的代表在哪里？
“当某人开始深入认识自己、研究自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段。对中国的公司来讲，也是如此。”这是徐少春在新浪微博上的最新发言。只有思考，才有所得，才明方向。
“中国企业发展离不开商业模式和管理模式的变革与创新。企业是市场经济的细胞，是内在动力。中国经济健康发展的前提，就是必须有一批管理模式卓越的企业做保障。”中国管理现代化研究会理事长、原全国人大常委会副委员长成思危，一直也非常关注中国管理模式的话题。成思危强调，必须肯定中国管理取得的成绩，坚持在民族性、创新性和开放性结合的原则上，打造具有中国特色的管理模式，让中国更多企业能够在管理创新中成长，分享中国管理的成果，促进中国企业管理的长足发展。
“探究成为先进的、科学的、面向未来的管理之道，是中国企业创造世界级企业、世界级品牌、世界级管理和文化的必然选择，也是让那些为中国企业奉献了无数心智的企业家、管理者的价值，获得社会肯定的一个契机。而金蝶倡导的中国管理模式正承担起这一责任。”金蝶徐少春表示，自2007年开始，徐少春用了3年时间推动“中国管理模式”的相关评选工作，并在全球开始了实践。目前，已在世界范围内为超过80万家企业和政府组织成功提供了相关的服务。
10月23日，2010中国企业管理高峰论坛暨第三届中国管理模式杰出奖颁奖典礼将在北京国际会议中心隆重开幕。届时，著名经济学家、中国管理模式杰出奖理事会名誉理事长成思危、十一届全国政协副主席、民建中央第一副主席张榕明、中企联常务副会长李德成、国资委副主任邵宁、北京科技大学管理学院教授赵晓，以及摩根大通中国董事总经理龚方雄、万科集团董事长王石、格力电器总裁董明珠、中国节能投资集团董事长王小康以及金蝶国际软件集团董事局主席徐少春将出席大会。本次大会由中央电视台著名节目主持人陈伟鸿担纲主持，汇聚中国管理界以及企业界的精英人士，再次探讨中国管理模式的崛起之路。
下午，会议将分成管理咨询、风险与内控、人力资源、房地产、精益制造、零售流通、成本管理、供应链电子商务、企业ＩＴ架构、管理创新、协同管理、医药行业、金蝶-IBM等十三个分论坛，IBM（中国）运营战略首席顾问白立新也将出席相关论坛，与众多中国企业家共同探讨商业模式创新和战略转型等话题。
