11月6日,西南地区首场高校毕业生GIS人才专场招聘会将在西南交大逸夫馆召开,全球著名外企、成都市规划局、中科院成都公司以及知名IT企业等20多家用人单位带来近500个职位。“起薪5000、上不封顶”、“项目奖励”、“带薪公费旅游”、“赴京工作”,近九成职位面向本科生,这些极具诱惑力的条件让记者不由赞叹:这个听都没听过的专业,校园招聘实在太“给力”了。
冷门专业就业香,这种情况近年来频频出现。随着社会的发展、科技的进步,以前那些“招生时学生不报,毕业时单位不招”的专业悄然发力,不仅实现了产业化发展,还是国家扶植和投资的热点,掘金能力远超传统行业,再加上毕业生人数少,竞争不激烈,成为了能产金饭碗的好专业。
记者调查:冷门专业产出金饭碗
专业举例:GIS专业
你知道“GIS”专业是学什么的吗?在记者采访过的人中,能给出正确答案的不到一成,90%以上的被调查者都一脸茫然,是个货真价实的冷门专业。根据全球领先的GIS软件平台及服务提供商Esri公司介绍,GIS翻译成中文就是地理信息系统,是一个在全球拥有数十万从业人员的产业,但在中国才刚刚起步。即便如此,2010年我国GIS行业产值已经高达800亿元,可以说是名副其实的“朝阳产业”,仅四川一省每年对此类人才的需求量就有3000人之多。
但据初步统计,目前成都开设这个专业的高校仅有9所,整个四川省也只有12所,且多数只设一个班,年毕业生共计1000人左右,供求缺口巨大。最明显的特点就是,毕业时其他专业的学生是海投简历无果,这个专业的毕业生却是需要用人单位来“抢”的。
像这样的冷门专业并不鲜见,记者百度了一下“2010年10大冷门专业”,在列出的名单中,诸如测绘学、地质、采矿等专业,实则都是“外冷内热”,毕业时经常都是用人单位直接打电话到学校要人,还有一些交叉型学科甚至出现了“寅吃卯粮”的情况。 而在百姓眼中的热门专业,如英语、法律、金融等,早已连续多年人才过剩,是各校就业指导中心真正的老大难。
记者发现:校园招聘组团来
成功实例:西南地区GIS人才专场招聘会
据这场招聘会的主办方介绍,目前,冷门专业人才供需渠道还不完善。一方面,需要这类人才的公司由于招聘渠道少、招聘规模小,所以在招聘市场上无法形成规模。另一方面,毕业生依靠个人很难搜集相关招聘信息。
西南交通大学GIS专业的齐华老师说:“社会上对冷门专业一直有误解,总认为这类专业找不到工作。其实更多的情况是不知道去哪里找。比如我们这个专业,人才需求涉及各个行业,可大多数公司都没在高校宣传过,学生怎么会知道?怎么投简历?”
Esri中国(北京)有限公司西南区总经理杜佃瑞无奈的表示:“以往我们招聘毕业生只能直接联系院系,选择余地十分有限。这是所有业内公司面临的难题。”
今年,为了改变这种困境,GIS行业的20多家公司组成招聘团,联合西南交通大学、四川大学、电子科技大学、四川农业大学、成都理工大学、西南科技大学、西南石油大学等多所院校,共同为西南地区的毕业生搭建就业平台,实现供求双方的直接对话。除GIS专业外,遥感、测绘、地质勘探、导航地图、计算机技术等专业都是此次用人单位招聘的重点,需求涉及GIS软件工程师、应用开发工程师、程序员、项目经理、市场营销经理等多个职位。
这样的一场招聘会也为其他冷门专业的人才供求提供了借鉴,“高校走出去、公司走进来”、多家公司捆绑在一起“团购”,这样的模式将能促使人才更加合理高效的分配。
记者建议:毕业生就业要找“圈”
求职技巧:师兄师姐老师都是介绍人
冷门专业有独特的圈文化。这类公司或工种数量相对较少、从业人数也少,用一句话形容就是“行业一聚会发现全认识,再一聊天竟全是校友”,所以很容易形成小圈子。通过这个圈,业内人士交流各种行业信息,对个人职业生涯的发展很有帮助。毕业生不妨利用这个“圈”为自己求职找出路。
那么,怎样进入这个圈呢?依靠师兄、师姐和老师当介绍人。比如,和已经工作的师兄师姐保持密切联系,询问其所在公司近期是否有招聘计划,有哪些职位要求,能否帮忙推荐等。师兄师姐的日常工作也是聊天的话题,可以借此掌握行业动态和公司项目进展,这些能够消除面试时的紧张感,为表现加分。此外,院系里的一些教师有的是业内权威、有的在校外公司兼职,请他们写封推荐信肯定比自己“裸面”获胜把握更大。