甲骨文公司大中华区管理软件业务副总裁卢汝文日前对媒体表示：“随着全球经济的复苏，各行各业的企业对管理软件产生了很多新的需求，甲骨文公司全面、开放、集成的管理软件赢得了众多企业用户的青睐。在管理软件方面，甲骨文将继续以“应用无极限”为核心，帮助更多企业进行业务转型和提高IT投资价值。”
甲骨文是全球最全面,开放,集成且最大的商业软件和硬件系统供应商，拥有全面的应用软件产品，包括Oracle电子商务套件、Siebel、PeopleSoft、J.D.Edwards、Hyperion、Agile、i-flex、Demantra等诸多管理软件，在ERP, CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、HCM(人类资源管理)、PLM(产品生命周期管理), EPM(企业绩效管理), GRC (法规遵从和公司管治) 等领域都处于领先地位。此外，甲骨文还推出了专门针对制造、分销、零售、银行、证券、保险、通信、媒体、公用事业、政府、教育、医疗等多个行业的解决方案。
同时，甲骨文为广大的客户提供多样化的全方位选择——为了保护企业的现有投资，甲骨文做出了“应用无极限”的承诺，即对原有产品线继续投资和创新，制订客户驱动的产品路线图，对所有产品提供终身技术支持。客户在选择采用Oracle应用软件产品时，既可以选用Oracle的套装产品，也可以选用其中一些模块;而在实施阶段，既可以通过内部部署，也可以通过私有云或公有云进行托管，还可以采用内部部署和托管两者组合的形式，非常灵活。这就是甲骨文的“提供全面的解决方案，给客户全方位的选择”的“两全”之策。
谈到当前管理软件需求的热点，卢总表示：“一年多前，我曾经跟媒体朋友说过，管理软件的发展阶段已进入“后ERP时代”，而经过金融风暴洗礼后，企业需要重新确定和调整发展方向和业务模式，IT建设更应该注重帮助企业建立完整的价值链。今天，当我们回顾过去一段时间的历程，并规划下一阶段的发展计划时，我们注意到，随着经济大环境的变化，目前很多企业尤其是国资委企业和一些国营企业对财务管理软件、人力资源(或人力资本)管理软件、企业绩效管理 (EPM)等等都产生了浓厚的兴趣，原因是，他们希望通过制定卓越的财务运营标准及绩效管理标准并利用核心的财务管理来保证企业资金、财务的标准化;另一方面，如何吸引和留驻优秀的人才，如何考量职员的表现，如何发展人才等等，也成为越来越多的中国企业的关注点。”
卢汝文
目前“十二五”已经进入了关键的布局阶段，领先的IT 公司利用具有行业针对性的产品和解决方案以及在全球各行业的最佳实践，帮助中国企业利用信息化进行IT转型，更快的获得投资回报。甲骨文初步透露了将为“十二五”制定了具体的发展纲要，包括重点推广Oracle“可持续性发展”功能框架来支持企业实现最大化的绿色制造及节能减排。在零售行业，支持中国领先企业有效挖掘和满足需求，扩大市场份额。在金融行业，支持中国领先金融机构实现金融创新和风险管控的平衡发展。在公共服务领域，能够助力政府推进区域经济发展，提高公共服务质量, 构建和谐社会等等。
当记者问到甲骨文针对“十二五”的具体推广策略时，卢总卖了个关子笑说：“更多精彩内容将会在12月13日-16日即将在北京国家会议中心举行的甲骨文全球大会上揭晓。”
