目前，国内虽然高端商业智能人才缺乏，但可以看出商业智能必然会成为新一轮信息化热潮。国内外ERP市场日渐成熟让全面拥入商业智能时代已是大势所趋，商业智能不仅能够改变国内管理软件市场的竞争格局，也将改变技术精英的职业生涯。我们有理由坚信，BI的未来也必将如财务普及、ERP普及，成为信息化发展的潮流，势不可挡。
“21世纪最需要的是什么？人才！”
电影《天下无贼》中的这段经典的台词，今天对于我们已经耳熟能详。那么，对于企业负责的IT人来讲，21世纪最重要的是什么？答案同样是人才！
市场增长迅速 人才发展缓慢
在国内企业信息化建设方面随着市场竞争的加剧，企业开始逐步加大对于信息化的重视，因此，商业智能展现出企业信息化的光明前景。计世资讯（CCW Research）《2009-2010年中国商业智能（BI）市场发展趋势研究报告》中指出，2010年中国BI软件总体市场规模将达到21.4亿元，增长率为26%，高于2009年的增长率。同时，指出2010年中国商业智能应用市场仍然保持增长态势。计世资讯认为，这主要是由于受国际金融危机的影响，而2009年下半年中国经济实现了“V”型复苏。2009年上半年，中国企业的IT投资还非常谨慎，但从2009下半年开始，尤其是第四季度，随着经济的回暖，中国的IT投资得到大大加强。在所有管理软件市场中，BI软件是投资的热点，也是近年来的新亮点，其增长率一直排在所有管理软件中的前列。
相比于快速增长的市场，BI人才的增幅则显得要要慢的多，计世资讯（CCW Research）《2009-2010年中国商业智能（BI）市场发展趋势研究报告》中指出2009年的中国BI市场存在三大问题，其中一条就是专业咨询顾问缺乏以及BI的人才缺乏。
商业智能的开发和实施人员的待遇相比ERP、CRM等领域较高，即使是国内企业也有较好的待遇，目前已有越来越多的人想投身这个领域。但总体而言，国内专业的商业智能人才仍然紧缺，尤其是专业的咨询顾问非常缺乏。
对于开发商和集成商来说，如何培养人才和储备人才，是在未来的竞争中赢得先机的关键。业界某著名BI专家曾经指出，商业智能这个快速增长的行业正迫切地需求大量的人才。它为个人的职业发展提供了新的蓝海，在这个蓝海当中，人才的竞争还相对缓和，及早地进入将会为自己打下基础，等待真正繁荣时就会赢得广阔的发展空间。对于业内人士来说，抓住当前这个时期进行知识的储备和经验的积累，也会帮助自己在市场爆发时，使个人价值得到最大程度地发挥。
商业智能普及急需高端人才
计世资讯（CCW Research）《2009-2010年中国商业智能（BI）市场发展趋势研究报告》指出近年来商业智能领域的平均薪资水平呈下降趋势，但是具有多年工作经验和行业背景的高端商业智能人才非常缺乏，高薪需要有与之相匹配的业务和技术能力。
而据国内另一份调查资料显示，国内企业数据库的专业人才目前还处在不饱和的状态，而BI方面有经验高端的人才更是稀少。业内专家表示，业内数据库方面的专业人才只有做BI的人才的收入年薪能达到百万级，这样的待遇普通数据库管理和维护的高级DBA是很难企及的。这从一个侧面反映了BI人才的匮乏，特别是有行业大型高端BI项目经验的人更是凤毛麟角。
从调查的数据中，可以看出现阶段的企业一方面需要高端的BI人才，另一方还需要加大对于高端的BI人才培养。通过企业以及厂商与各种培训机构以及大中专院校共同合作推动商业智能的前行。
商业智能未来已来
目前，国内虽然高端商业智能人才缺乏，但可以看出商业智能必然会成为新一轮信息化热潮。
国内外ERP市场日渐成熟让全面拥入商业智能 (BI)时代已是大势所趋，商业智能不仅能够改变国内管理软件市场的竞争格局，也将改变技术精英的职业生涯。我们有理由坚信，BI的未来也必将如财务普及、ERP普及，成为信息化发展的潮流，势不可挡。
