6月17日消息，据国外媒体报道，在三星董事长李健熙日前亲自宣布要彻底根除公司腐败后，当地时间周三，三星审计组及人力资源组的主管已相继离职。三星内部预测，可能会“调换30%的高管”，根除腐败现象。
此前，自在三星子公司Techwin曝出腐败丑闻后，三星电子会长李健熙曾宣告肃清企业腐败，指示要独立运营监察职能。
人力资源组、审计组组长离职
15日，三星开始进行高管更替，撤换了审计组主管李永镐和人力资源经理郑有盛，并任命副社长郑贤豪兼任总揽监察事务的经营诊断小组组长，任命郑金勇为总揽人事和组织文化的人事支持小组组长。
对于这两位高管被替换的原因，未来战略Communication组副社长李仁用表示，这两位高管认为破坏了三星干净的组织文化，作为责任人主动表明了辞意，但他们并不会被赶出三星电子。
或将更换30%高管
业内人士认为，此次的管事变动只是更大规模洗牌的序曲。因为自在三星子公司Techwin曝出腐败丑闻后，李健熙就已经下定决心要肃清公司文化，其中一个最明显的信号就是人力资源组主管的变更，预示着全面性人事重组即将到来。
据悉，李健熙亲自将审计组组长的排名提高(之前负责三星人事的高管一般是副总裁，负责审计组的高管则是常务董事)。按照李健熙的要求，审计组组长首先要清楚不合格的审计人员，然后人事组员工来填补空缺。
据三星内部人士透露，可能会有30%的高管更换工作岗位。不过，三星中国对此予以否认。
不仅仅因为腐败
分析认为，三星在年中对高管实施人事调动是非常罕见的，之前一般都是在年末或年初进行。打破这一惯例进行人事大调动充分说明了迫切需要人事改革。
预计随后子公司也会有人事变动。人事变动将不只针对涉嫌腐败的相关人员和负责人，还将对那些从未提出过创意型事业构想的原地踏步型的高管们进行调动。
李健熙家族势力扩大
来自三星的消息称，通过周三的两次人事变动可以预知李健熙的思路，该变动将引领更大范围的人事变动，李健熙家族势力将进一步扩大，这其中包括了李健熙之子、现三星总裁李在镕。
子公司人事变动的消息称，管理评估组对于资产的评估以及对子公司的审查将会继续，某些子公司的CEO将会被换掉。
