IT业界总是新的故事不断，乔布斯的离职还未冷却，又传来苹果裁员的消息。
据每日经济新闻报道称，在全球CEOElopStephen下周一来华前，诺基亚急忙操刀，在中国掀起一阵裁员风暴。 8月30日早上，在诺基亚中国的亦庄办公室，29多名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议。
此消息一出，立即引来关注无数。今年4月，诺基亚宣布了历史上最大规模裁员计划，总数达7000人，其中4000人来自研发部门。今年6月26日，诺基亚才刚刚完成了首批1400人的裁员。
如今，短短几个月过去了，是什么又让诺基亚起了裁员的心思?报道称，诺基亚中国区企业资讯总监龚文菲表示，此次并不是所谓的裁员，而是重大的战略调整。
是什么样的战略调整，目前我们尚未可知。不过，无论是裁员，还是调整，人事调整背后的隐含却让人为之担忧。
当前，在手机领域，在苹果、谷歌的步步紧逼之下，诺基亚是节节败退，其市场和营收不断萎缩。此前，有报道称诺基亚中国区出现渠道商拒绝进货的窘境。除了渠道，其财报数据更加让人大跌眼镜。
据媒体报道，7月末诺基亚发布的财报数据显示，2011年第二季度其手机销量为8850万部，与去年同期相比下降20%，与上季度相比则下降18%，净营收为92.75亿欧元(约合131.28亿美元)，净利润亏损则达到3.68亿欧元，约合5.21亿美元，去年同期盈利2.27亿欧元(约3.21亿美元)，受此影响，诺基亚股价大跌，市值缩水仅为163亿欧元。这是诺基亚公司最近一年半以来首次出现如此巨额的亏损。
那么，面对困境，诺基亚还能HOLD吗?
一个不可否认的事实是，诺基亚陷入了一个低谷。何时走出？我们尚未可知。不过，站在旁观者的角度，诺基亚确实到了不断创新、改变自我的时候了，只不过，在改变时，也要保护员工的利益，毕竟员工才是一个公司的源泉所在。
