东软集团(600718.SH)董事长兼CEO刘积仁昨日在“夏季达沃斯”2011年新领军者年会上向《第一财经日报》记者表示,公司在今年8月共新招了员工总计2000人,主要为销售、研发及市场等部门服务。另外,对于公司今年上半年净利润不佳的原因,他认为主要是研发和人力资源投入较大所致。
东软集团2011年半年报显示,其营业收入23.15亿元,比上年同期增长18.98%,实现归属于母公司所有者的净利润为1.52亿元,同比下降9.77%,扣除非经常性损益后的净利润为1.01亿元,同比下降14.10%。
刘积仁解释,今年上半年公司利润下降的主要原因有两个,一个是研发投入的增加,二是人力资源投入比较大。“正常的研发投入,应该带来更高的利润和更快的成长,我们期待公司在不长的时间内,研发成果会对利润有改善。”不过,对于今年全年东软集团净利润是否可以比去年增长,他并未做出评论。而关于上半年人力资源投资增加的具体细节,他也没有谈及。
刘积仁称,今年8月份,公司继续增加了2000个职位,使得公司员工总数达到了2万人之多。公司目前正处于一个崭新的发展阶段,从以往的“BTOB”到“B+B+C”的发展模式。比如,以往公司是将医疗设备及解决方案直接提供给医疗机构的,而未来企业将会与医疗机构建立合作,直接将产品或者解决方案提供给消费者,因而公司也需要增加方方面面的人手,包括销售、市场和研发人才。“事实上,我们现在对于健康行业,是作为重点业务来发展的。”
至于东软集团海外业务的拓展,刘积仁强调东软需要与欧洲地区各企业、机构有更多的合作。东软已在欧洲有一些投资。2009年,东软宣布收购欧洲从事高端智能手机软件开发业务的三家公司100%股份,支付对价不超过1200万欧元。
“我们希望,东软在中国这一成长中的市场经验,能与海外成熟市场的经验充分结合,形成新的竞争能力。很多破坏性创新也来自于各种要素的结合,因为经济和技术都在全球化,资本也在全球化,如何在这样一个大的环境下实现国家、区域的合作,是非常重要的。任何地区仅用钱来解决问题是不行的,还要更多在贸易、技术和产业上的合作,改变经济格局。现在我们看到,经济发展的一个难度是消费,如果经济不好,大家就没有钱花。所以,我们需要找到新的消费阶层并为他们提供便宜的技术,让更多人能消费。应该说,很多人的收入还是偏低的,如何使得他们也成为消费者,就需要有技术创新、产品创新。”
(责任编辑:GH)