从遭质疑到被解雇，短短一个月时间，去年11月上任的李艾科就不得不从惠普CEO的位置上告别。美国当地时间9月23日，惠普公司宣布，由eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)正式取代李艾科(LeoApotheker)，出任公司总裁兼CEO。
李艾科之所以被驱除，导火索是其主导的巨资收购英国软件厂商Autonom y和拆分PC业务，不被投资者和股东认可，激进的分析师甚至将上述决策称为“败家行为”。而在李艾科掌舵下，惠普的业绩持续低迷，使得董事会失去耐心。
更有分析认为，惠普过去6年里连续解雇三任CEO，表明惠普董事会已经进退失据。
李艾科失误连连遭董事会驱逐
一年前的惠普，还是蒸蒸日上，不论是其经营业绩，还是在股市上的表现，都可以用近乎完美来形容。然而，当惠普前任C E O赫德因涉嫌性骚扰而在去年8月被迫离职后，惠普董事会将SA P前C EO李艾科请到了惠普CEO的位置上。
李艾科上任后，确实加大了惠普向软件和服务转型的力度。今年3月，李艾科首次表达了对惠普的愿景，重点发展软件和网上交付的计算服务。8月，李艾科宣布惠普进行大范围重组，包括剥离PC业务，高价收购英国软件公司A utonom y，终止平板电脑和W ebO S的开发等等。
然而，李艾科的一系列举措，并没有提升惠普的业绩，反而是在任的11个月时间里，李艾科三次下调了惠普的业绩预期。从股价来看，在李艾科掌舵期间，惠普的股价遭遇腰斩，从最高峰时期的49.39美元跌到了上周五的22.32美元。
特别是8月下旬惠普宣布以103亿美元收购A utonom y，计划剥离或者出售年营收超过400亿美元PC业务，并终止平板电脑和W ebO S的开发等一系列的重大调整，最终激怒了投资者和股东。在宣布收购A utonom y当天，惠普股价大跌20%。
面对投资者和部分股东巨大的压力，董事会最终选择了解雇李艾科。
惠特曼履新面临大考
eB ay前C E O梅格·惠特曼接替李艾科，成为惠普新任C E O。对于这位新C E O，惠普董事会寄予了很高的期望。
正如惠普董事会主席莱茵所言，“梅格是一个有远见的领导者，在企业管理上有着成功的过去。更为重要的是，梅格已担任惠普董事一职有8个月，因此我们相信，她对公司的业务已经有了足够的了解。”
不过，对于惠特曼来说，出任惠普C E O，将是一场大考。首先，就是如何应对李艾科8月份主导的业务调整难题。惠特曼上任后表态称，剥离PC业务和收购A utonnom y的战略是正确的，并表示公司年底会完成对PC业务的评估。
更重大的挑战，来自如何改善营业和财务业绩。惠特曼上任后表示，“惠普的首要任务就是尽一切努力迎接目前经济环境的挑战，并改善营业和财务业绩。”
不少人质疑，惠普需要一个有技术、工程和科学背景的人，理想的惠普C E O应该在企业市场拥有丰富的经验，惠特曼的从业经验使得其更擅长在个人消费领域，因此，惠特曼的到来不一定能带领惠普走出困境。
此外，惠普当前所遭遇的困境，更主要的病根在董事会上。美国多位商学院管理学教授都指出，惠普的麻烦或并不来源于其C E O，而源自董事会。圣克拉拉大学法学院证券法及企业管理副教授戴蒙德就表示，“惠普的董事会拥有太多的人，来自不同的行业，使得惠普的发展方向不明。”
联想集团董事长柳传志在接受本报记者采访时也指出，惠普董事会在战略制定和执行上问题不断，造成糟糕局面。
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惠普董事会主席：
惠普不会退出PC市场
惠普董事会主席雷·兰恩(RayLane)在当地时间上星期五表示，“我们无意剥离PC业务。我们为什么要放弃430亿美元的PC业务呢?这项业务按盈利能力计算是首屈一指的。”兰恩还指出，公司接下来将专注于修复已经破损的企业形象。兰恩的这一表态，与市场广泛猜测相反。
惠普新任CEO梅格·惠特曼也表示，惠普将在今年年底之前对剥离PC业务部门的建议做出决定。
