休利特(Bill Hewlett)和帕卡德(David Packard)是非常幸运的，至少这两位工程师没有亲眼目睹自己1939年创建的公司，曾经的硅谷标志性企业在过去十年当中所经历的种种混乱和浩劫。
在最新一轮的管理层地震当中，惠普(微博)(HPQ)请来了前eBay(微博) Inc(EBAY)掌门人惠特曼(Meg Whitman)担任公司七年之内的第四任首席执行官。与此同时，惠普的董事会也被Governance Metrics International的企业管理专家评为是美国企业界最糟糕的董事会之一。
现在，无论是投资者，还是分析师或者学院派的研究专家，大家都公认，惠普当前和上一任的董事会都堪称是功能失调最严重者之一，然而，也有研究者指出，更多的变化只能导致这家科技巨头的问题继续存在下去，无法得到解决。
“让公司遭到损害的问题，恰恰是缺乏持续性。”GMI自身研究员和发言人霍奇森(Paul Hodgson)认为，“一个全新的董事会未必能够解决问题。”
有一个新的变动，可以被视为某种投资者渴求的持续性的出现，也可以被视作是一个警讯，这就是莱恩(Ray Lane)从非执行董事长变成了董事长。莱恩曾经是甲骨文(微博)(ORCL)的总裁和首席运营官，后来因为和埃利森(Larry Ellison)不和而离开。上周的一次分析师会议上，看上去莱恩是打算卷起袖子亲自处理惠普的挑战了。
莱恩向分析师们介绍说，他为董事会引入了五位新成员，还为董事会辩护说，现在的阵容和去年秋季决定雇用李艾科(Léo Apotheker)时并非一个。“1月间，我向这一董事会引入了五位新的人选。”
企业管理专家们对于莱恩在幕后所扮演的角色也颇有微词，而且事实上，一些董事根本就是由他选定的。波士顿大学管理学院教授珀斯特(James Post)表示：“事实上需要的，是一位独立的董事长。”
看上去，在惠普首席执行官的选定过程中，莱恩是扮演了一个重要的角色，他上周接受AllThingsD采访时表示，惠特曼八个月前加入董事会之后，他选择了某一时间和其接洽，讨论了她担任惠普首席执行官的可能。
他还把自己定位为惠普的联席领导人之一。惠特曼作为惠普首席执行官致员工的第一封电子邮件，就是由两人共同署名的。
“这可能会造就潜在的伙伴关系，也可能会造就潜在的冲突。”珀斯特补充道，“最终的结果如何，现在还不得而知。我想，现在的开始还是不错的，我们将继续观察蜜月会持续多长时间。”
值得一提的是，虽然莱恩现在对惠特曼满口赞誉之词，但是曾几何时，他也同样是李艾科的粉丝，强烈支持这位前SAP AG(SAP)首席执行官于去年在惠普上位，但是李艾科还是很快失去了莱恩的欢心。
BMO Capital Markets的巴赫曼(Keith Bachman)在上周的一份研究报告当中写道：“在9月22日盘后的会议上，莱恩对惠特曼给予了高度的赞誉，这或许并非出于矫情，但是李艾科当初上任的时候，同样得到过类似的夸奖。”
确实如此。去年宣布李艾科和自己分别出任首席执行官和董事长的声明当中，莱恩就曾经这样表述：“我认识并欣赏李艾科已经有近二十年了。他是个非常理想的人选，可以为惠普构筑强大的基础，充分利用旗下众多的资产，以及让公司保持在创新的前沿。”
迄今为止，看上去惠特曼和莱恩是所见略同的，他们都没有再推出任何重大策略转变的意思。惠特曼也赞同斥资102亿美元收购Autonomy Corp来强化惠普企业软件产品的做法，但是这一交易却没有得到华尔街的祝福，原因是价钱太高。现在，最重大的问题之一是，惠普究竟是会拆分还是保留他们400亿美元的个人电脑业务。
提名惠特曼为惠普的新任领导人，显然并没有能够激发投资者的热情，自上周这一任命发表以来，惠普股价只是略微上涨而已。不过，投资者同时也意识到，在当前的局面之下，他们其实也没什么好做的。
“我倾向于在局势不明时给她一个有利判定。”旧金山的Parnassus Investments持有大约400万股惠普股票，该公司总裁陶德森(Jerome Dodson)实话实说，“哪怕我曾经期望过别的人选。”他还补充道，尽管惠特曼在eBay的早年岁月取得过一些成功，但是整体而言，“她的记录是成败参半的”。
惠特曼和莱恩现在要并肩作战了，但是任何显示两者关系紧张的迹象，都可能会给惠普带来新的困扰。
