10月8日消息 据国外媒体报道，甲骨文当初聘用前惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)时，除了向其支付95万美元一年的薪水，还有提供了一份价值200万美元的特别奖金，以帮助赫德了结他与惠普的官司。
甲骨文在委托书中写到，“赔偿委员会并没有批准特别奖金，但却表示，赫德为公司作出了重大贡献因而奖金合理有效。这些重大贡献中，也包括了解决其与惠普的官司。”
甲骨文强调，“如果官司继续进行，管理层都会因此而分心。”
此前，只有今年4月份离开甲骨文的前COO马克·艾普斯坦(Mark Epstein)获得过类似的“特别”奖金。其在任的11个月里，获得了甲骨文80万美元的特别奖金。
赫德于2010年9月6日加入了甲骨文公司。此前因受到“性骚扰指控”而被惠普董事会解雇。赫德与萨弗瑞·凯兹(Safra Catz)同为甲骨文的总裁。两人的年薪都是95万美元。赫德今年54岁，凯兹只有50岁，被普遍认为是现年67岁的甲骨文CEO拉里·埃里森的首选继任者，尽管埃里森目前看上去仍没有打算退休。
埃里森是全球最富有的人之一，每年都象征意义地从甲骨文领取1美元的年薪。据甲骨文的委托书显示，埃里森会向赔偿委员会提出建议及人选，而赔偿委员会通常会对这些建议给予很高的重视。
埃里森多次批评惠普于去年解雇赫德的做法。惠普从甲骨文的对手SAP聘请了其前CEO李艾科来替代赫德。李艾科最终也没有坐稳一年便被惠普解雇。前eBay的CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)后继任了惠普CEO一职。
