2月23日消息，据国外媒体报道，近日，甲骨文公司宣布收购了云人才管理服务供应商Taleo公司，为获得Taleo公司所有的现金净值以及资产和负债，甲骨文公司为每股支付46美元，总计近19亿美元。Taleo公司董事一致通过了该项交易，预计到2012年年中，经Taleo股东和相关监管部门批准并通过其它事项后，收购将正式完成。对此，Oracle公司拒绝提供进一步细节。
收购后，甲骨文公司将获得基于云的人力资源管理服务，这将成为它在企业管理领域与SAP等对手竞争的优势，同时也将引起人力资源管理服务领域的竞争。
市场研究公司Nucleus Research分析师丽贝卡-卫特曼(Rebecca Wettemann)分析认为：“SAP和Oracle都已经意识到在自己公司内部建立云策略可同时从云供应商处获益。这些供应商不仅拥有大量具有经常性收入的客户群，同时它们产品的销售周期也较短。”
卫特曼提到，去年秋季，甲骨文公司曾推出公共云服务Oracle Public Cloud，该服务能提供对Oracle Fusion Applications、Oracle Fusion Middleware 和 Oracle Database的访问.其中就包括Oracle Fusion CRM系统、HCM、 Social Network, Java and Oracle Database Cloud服务。如何将Taleo与Fusion HCM(融合人力资本管理)服务进行整合意义重大。
另外Taleo的收购还需要人力资源管理空间更多的巩固，“企业供应商已日益认识到好员工的重要性，尤其目前员工较前几年有所减少。”业内目前给到人力资源管理方面的投入已越来越多。
博客软件开发公司SilkRoad CEO菲利波夫斯基(Filipowski)认为，目前创新性对于服务领域的HCM Software软件极其重要，尽管目前云服务领域尚不深入，但却也已有微软、ADP和惠普等竞争对手。
为此，菲利波夫斯基建议：“为了成为要像Salesforce一样不被超过的公司，Oracle还需要提供各种各样的SaaS服务，否则他们将成为自身的靶子。”
