根据IDC的最新预测，到2015年，世界移动办公者总数将到达13亿，占当时劳动力总数的37.2%。这个项目报告最明显的收获是将再次在亚太新兴经济区引起持续的强劲的经济增长。IDC的分析还指出，美国由于缓慢的经济复苏和高失业率将带来一个稍缓的经济增长。
在美洲地区 (包含美国、加拿大和拉丁美洲) 将看到移动办公者队伍的数量从2010年的1.825亿增长到2015年的2.121亿。根据IDC的调查，北美洲拥有最多移动办公者数量，占2010年移动办公者总数的75%。然而，移动办公者总数最大的增长将出现在亚太地区(包括日本)，这一人群的数量将从2010年的6.017亿增长到2015年的8.387亿。而这很大程度上得益于中国和印度两国人口规模和经济的强劲增长。
在欧洲、中东和非洲(以下简称EMEA)，移动办公者将会实现5.6%的年均复合增长率(CAGR)，其移动办公者将从2010年的1.862亿增加到2015年的2.446亿。日本将由于人口基数的减少而呈现一个下降0.2%的年均复合增长率。然而移动办公者的比例在2015年将达到劳动力普及率的64.8%，总数达到3860万人口。
“虽然市场最近出现波动，移动始终是全球劳动力的一个重要因素，我们希望看到移动办公者数量健康增长，” IDC移动企业研究项目高级研究分析师Stacy Crook说， “预测显示，世界范围内的移动办公者数量将从2010年的刚10亿增长到2015年的多于1.3亿。”
尽管就业市场停滞不前，在线招聘仍以创纪录的速度增长，2010年的增长率高于100%。网上工人和雇主的平台Elance最近在它发布的“2011在线就业评论”显示，未来的工作将会是偶然、全球和在线的。随着越来越多的公司寻求立即发现人才和具备更大的弹性来管理自己的业务，个人在也将作为一个独立的专业人员通过构建职业生涯来控制自己的未来。
报告指出，在线工作的最大好处包括：自己控制自己的时间(90%的受访者选择此项)，依据自己的爱好(87%选择)，不必通勤(85%选择)。
不过，即便数字说明了一种增长趋势，但它毕竟不能展示深层问题。所以，在为移动办公欢欣鼓舞的同时，我们还是得问一问，移动办公真的能让人自己控制自己的时间吗?移动办公会是怎样的一把双刃剑?
