EMC高级副总裁Linda Connly在博客《The Velvet Hammer Approach to Success》中分享了她的职场心得，并给女性提供了两个建议：
1，要像“天鹅绒大锤”一样绵里藏针，既有亲和力，又有领导所必备的决断和个性;
2，注重团队而非个人。
“天鹅绒大锤”为2005年度国际热门语录，华府的政客们用这个词来评价时任美国国务卿赖斯绵里藏针的外交手腕。以下为博客内容：
机会永远不会站在那里等你，而是需要你的刻苦努力去营造机会，等它出现后，能有足够的能力去承接这个机会。赢得别人的尊重，与他人进行良好沟通总会让你获得你想要的东西。
在你的心中埋下一颗雄心壮志的种子，等到合适的时间合适的地点，这颗种子就会发芽成长，让你赢得别人的尊重。而这颗种子就是你所期望的机会，我恨幸运，在我整个职业生涯中，这颗种子给我带来了很多机会。
如果女性同胞们想要进入商业领域，我可以在这里为大家提供两个建议：
1、成为一个“天鹅绒大锤”般的女性
2、给他人留下深刻的印象
女性同胞在工作方面是非常有效率的，因为刚柔并进的工作方式，往往使她们事半功倍。作为女同事，天生就有一种柔善的性格，并善于去倾听别人的感受，再加上果断的决策和强有力的执行，两者互为补充，构成“锤子”和“天鹅绒般的触摸”，能够高效地完成工作。
在这个工作方式的基础上还要保持一种谦逊的态度，这作为一个团队的领导者来说是非常重要的。我们应当把“打动别人，并给他人留下深刻印象”作为自己 内在的座右铭，这样的方式能够加强我们与他人的互动方式，不要以自我为中心，而是在你的生活和工作方面都要做到尊重他人。拥有“天鹅绒锤”般的处事方式， 使各级员工都能够感到亲和的同时又有一种上层带来的压力，这样的组合能够使女性工作者取得事业上的成功。
在我供职的EMC公司里，我扮演过很多角色，包括战略联盟的销售渠道、全球领域的市场营销、行业营销以及全球业务。在这些角色里，我都是采取“天鹅绒锤”的工作方式，取得了成功。
在任职于领导层时，我总结了一些经验来帮助我们的事业发展，我相信这些经验也能帮助到其他人，在这里我把它们列出来：
我的十大领导原则：
1、你的公司适合什么样的管理方式。确定公司环境，并总结自己过去的处事方式，以公司背景为前提，抛弃自己以前不适当的工作方式。
2、不要拒绝变化。欣然接受环境的变化，并使这样的变化走向有利的方向。在一家公司中，人员变动引起的变化在20%，60%是人员变动后所带来的变化，剩下20%是由于内部斗争导致的变化。
3、主动解决问题。每一个经理在每个季度都会收到一个需要解决的问题清单，但是很少有能够完全执行的。而采取主动行动，往往能更有效率的解决问题，并且这样做能够彰显你的领导能力，提高解决问题的兴趣。
4、诚信是成功的基础。
5、作为一个团队工作。高效的团队合作比一个高执行能力的个人所产生的结果要更好。由工作效率高的个人组成一支高效率的团队，共同努力，互补不足，以最迅捷的方式达到目的。
6、设定目标与时间表。目标与时间表能够有效的传达你的管理方案，并能得到较快的反馈，能够确保开放的沟通环境，并建立明确的预期方案。
7、分享最佳实践，鼓励团队精神和协作。
8、理解合作竞争的平衡 -用和平的方式赢得战争的胜利。在当今复杂的商业环境中，我们必须明白，没有永远的敌人也没有永远的朋友，我们可能会与合作伙伴共同竞争项目，或者与商业对手合作赢得项目。合作竞争将在21世纪的商业世界中成为常态。
9、以导师的角色指导员工的职业规划。
10、不要浪费任何时间!
对我来说，一个对家庭负责，对工作认真的生活状态才意味着成功。我不会相信生活与工作互不矛盾，互相平等，但是我们需要确保在每一个环境中你能够很好的去支配时间来满足你的生活平衡。
