11月23日消息，据路透社报道，特拉华州最高法院裁定，惠普不必向一位股东转交导致前首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)辞职的内部报告。去年在面临一位惠普承包商提出的性骚扰指控下，赫德突然宣布辞职。
惠普的调查解除了赫德的性骚扰嫌疑，但指控他提交了虚假的费用报告。赫德在辞职后加入了甲骨文并担任联席总裁。随后惠普股东埃内斯托·伊斯比诺萨(Ernesto Espinoza)将公司告上法庭，要求查清董事会是否有理由直接解雇赫德，而不是向他支付3000万美元解约金。
惠普向伊斯比诺萨提供了会议记录、费用报告和该承包商代理律师格罗里亚·奥尔雷德(Gloria Allred)发出的详细阐述性骚扰指控的信函。这些文件都是按照保密协议提交的。不过该公司认为，律师-当事人特权不允许披露Covington & Burling律师事务所为董事会所做的调查。
特拉华州最高法院同意衡平法院法官唐纳德·帕森斯(Donald Parsons)的裁决，认为埃斯皮诺萨没有非要审查Covington报告的重要理由。此外，特拉华州最高法院正在研究针对衡平法院公开奥尔雷德信函的上诉请求。
