12月8日消息，戴尔与英特尔今日发布Evolving Workforce Research Program研究第2部分,调查对象包括全球8360各企业员工，着重调查个人IT技术融合趋势以及行业对技术的满意度。
新兴国家比发达国家更适应新技术。在给予员工技术选择权方面，依次为中国59%、巴西50%、墨西哥57%、英国27%、法国28%、美国29%。在适应网络和科技带来的商业惯例变化上，墨西哥员工为83%,巴西为76%，英国为43%，美国46%。
超过40%下属能够影响管理者技术选择，私营企业为45%，公共部门为32%。全球60%以上员工表示希望能自主选择技术。员工日渐强调互操作性，59%员工实现数据共享。
超过80%员工承认科技能够解决难题。87%的工程和媒体人员称赞技术解决问题的能力，67%受访者认可技术能提供新服务，加强军备力量。
61%受访者希望获得弹性工作时，45%受访者则认为远程办公能提高工作效率，而全球1/3员工认为远程办公“削弱团队精神”。此外，60%以上员工希望以工作质量而非工时衡量业绩。
戴尔公共事业与大型企业事业部总裁Paul Bell表示，“企业使用科技的质量与员工满意度，效率和创意越来越息息相关。明智的机构应该关注员工需求，最大限度发挥IT技术优势带来的变革。”
英特尔客户研究部门首席工程师Dave Buchholz也认为，“让员工根据服务和环境选择最适合设备，IT技术才能培养新一波高效率、有创意、团结协作的员工。”
