3月16日，以“科技创新，成就智慧增长”为主题的“IBM论坛2012”在北京中国大饭店隆重召开。本次论坛聚焦信息科技创新振兴企业成长这一战略趋势，汇聚中国最具影响力的声音——海航集团执行副总裁黄玕，首钢总公司总经济师毛武，华夏银行副行长黄金老，携程旅行网联合创始人、现任首席执行官范敏，远东集团副总裁卞华舵，阿特斯太阳能光电(苏州）有限公司总裁瞿晓铧。IBM院士、IBM 技术创新全球副总裁Bernard S. Meyerson博士，IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群，也在大会上发表主题演讲，并和与会嘉宾们一道，展望新一代信息科技所带来的机遇，分析如何为中国各行业创造新的价值，并首次揭示了新时代智慧成长的三大要素——“拥抱新科技”、“展现创新领导力”、“培养和重塑新人才”。此外，与会嘉宾和IBM高层领导还分享了各自的发展经验，共同探索稳健、可持续、均衡、创新的智慧成长之路。
信息技术进入新纪元，带来智慧成长新机遇
本次会议是在世界经济出现变数的背景下展开的，也是在国内国民经济总体呈现较快增长，民生持续得到改善，但同时面临挑战的背景下展开的。当前，为了解决诸如“经济增长存在下行压力与物价上涨压力同时存在”，“出口增长乏力”等问题，仅靠传统的增长模式已难以奏效，需要新的更智慧的方式来驱动成长。事实上，政府与企业已经对这一问题达成了共识。一方面中国政府提出“推动经济发展，更多依靠科技创新驱动”，清晰地传递着中国需要创新经济模式，以寻求更高质量成长的信号；另一方面，众多企业也意识到科技与创新，是实现转型发展的根本要素之一。
IBM认为，当前的全球信息科技已经进入新的纪元，将带来重大的机遇。新一代的信息系统，将从以过程为中心的计算转向以信息为中心的、具有自学习能力的认知运算。IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群在演讲中指出，以大数据为基础，进行业务分析、预估与洞察的能力，将帮助政府、企业积极面对复杂外界环境所带来的挑战，而包括云计算、业务分析洞察、移动互联，社交商务等新技术在内的广泛应用，会成为未来智慧成长的关键动力。IBM所提出的“智慧的成长”，有以下几个特点：能够创造新的价值，提升社会和商业运营效率，降低可能产生的风险，全面培养创新领导力和相关人才。未来，IBM将致力与客户协作创新，凭借领先的信息技术、整合方案和在中国的最佳实践，成为成就客户智慧成长的支柱型伙伴。
创新信息技术，帮助各行各业把握新成长机遇
IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群在演讲中重点阐述了新一轮信息技术的变革，给各行业所带来的重大机遇。
在传统行业，新科技将创造新的价值。例如在钢铁行业，创新的信息技术可以帮助详细收集整条生产线的实时数据，甚至在15分钟内，优化未来90天的生产计划，使每吨钢可以产生相当于32美元的附加价值。
在新兴行业，智慧的商务可以深刻地改变现有的商业模式。创新的信息技术可以将市场营销、销售、运营、供应链完全打通、整合，开拓新市场，根据客户反映实时调整营销方案，实时了解采购者行为，从而提供更好的服务；并预估仓储、供应链及销售，降低运营成本，提升服务质量，导致前台及后台系统的大变革，而首席市场官（CMO）的角色也将随之改变。
在支持城镇建设和社会管理方面，面对城市这样一个复杂的庞大系统，基于大数据的分析、预估和优化技术，使政府能够系统化的进行社会管理和民生保障。例如里约热内卢的城市整合管理系统，能够同时收集来自30多个政府部门的数据，并通过分析理解这些数据，对未来趋势做出预估，是目前世界上整合程度最好的综合城市管理系统。IBM认为，中国城市也可以有这样新一代的信息化技术，来帮助城市化建设和改善民生，提升社会管理和服务水平。
新一代信息技术与工业、服务业的深度融合和创新，为各行各业的转型和升级提供了新的思路，IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群还分享了医疗、水资源管理、能源、服务业等行业中的观点和案例。
谈到新一代信息技术的创新模式，IBM副总裁、IBM中国研究院院长及IBM大中华区首席技术官李实恭博士，在讨论环节中表示，未来的创新，将不能只在实验室独立研发，而是要走向市场、走向各行各业的实际应用场景、走向问题的发生处，通过跨行业的开放融合，以及系统整合的方式来实现创新，信息科技的突破性变化，将集中在如何与其他行业实现更深度的整合上。这一点，对中国有特别重要的意义，无论是制造业、服务业或其他重要的工业领域，很多行业的规模中国都位居前列，而中国也正在大力推动“两化深度融合”及产业转型和经济转型，这都为信息科技与其他领域深度融合实现创新，提供了舞台和空间，中国很有可能在信息科技发展的下一个浪潮中，创造出具有全球竞争力的新一代信息科技产业。
创新持久领导力与人才培养，全面支持理念落地
IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群用丰富的案例和观点表明，要把握机会，驱动智慧的成长，关键之一在于展现创新的领导力，并提出了创新领导力的几点要求：注重数据分析与洞察；系统化的思维方式；开放的协作精神。
IBM副总裁、IBM全球企业咨询服务部大中华区总经理于雪莉在讨论环节中对于中国企业构建领导力方面表明了自己的几点看法：“中国经历了30年的高速成长，经济实力和国际地位显著提高，同时也涌现了一批企业领军者，这些企业在崛起后，以国际化和转型为契机，谋求在全球市场上的更大发展。而经济转型、行业转型和企业转型的大环境，对企业领袖的领导力提出了新的要求和标准。IBM认为，从创业期走向成长期的中国企业家，现阶段亟须掌握和提升自己的创新、持久的跨行业领导力，才能在快速变化和复杂的商业环境中，成为行业的领导者，从而与其它的国际化企业展开竞争。”
在论坛中，与会嘉宾的一个重要共识，就是成就智慧的成长，人才是根本。要大力加强人才培养：不但大批的培养掌握新一代专业技术的研究、工程和管理人才，更要大幅度提升行业领导者和企业家对于信息科技的认识水平。IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群为此分享了IBM内部以社交网络的方式，鼓励员工通过协作来进行学习，提升自己技能的最佳时间案例。
“现在，中国正处在信息科技产业一个难得的战略机遇窗口期，如果能够展现出卓越的领导力，化机遇为成就；引导信息化与工业化、信息业与服务业的深度融合，积极消除行业间的壁垒，鼓励跨行业的合作和创新，鼓励企业家的大胆尝试和创新；并加强人才培养，中国企业就有可能，把握住这一机遇，从而引领智慧的成长。”IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群表示。
