“数字化改革要避开四大误区!”看这位董事长如何用数字创新提升生产效率超20%
导语:“创新是逼出来的,我们一开始没有什么远大规划”、“传统管理靠人管人、人盯人,永远是一段时间好了,一段时间肯定又坏了”、“为什么数字化推进难,因为数字化改革,既然叫改革,那就一定会侵犯到某些人的利益,如果忽略了他们,就会产生非常大的阻力...
导语:“创新是逼出来的,我们一开始没有什么远大规划”、“传统管理靠人管人、人盯人,永远是一段时间好了,一段时间肯定又坏了”、“为什么数字化推进难,因为数字化改革,既然叫改革,那就一定会侵犯到某些人的利益,如果忽略了他们,就会产生非常大的阻力...