三、通信国考选拔人才

为适应国家通信现代化建设需要，加强通信专业技术人才队伍建设，提高通信质量和服务水平，提高通信专业技术人员素质，在通信运营领域建立通信专业技术人员职业水平评价制度。全国通信专业技术人员职业水平考试(简称通信工程师考试)于2012年9月22日全国首次开考， 考试合格人员获得《中华人民共和国通信专业技术人员职业水平证书》，证书全国有效。考试采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的方式，每年举行一次。

通信工程师正式升级为全国统考，标志着通信工程师考试被纳入国考的范畴，与软考一起成为IT大考。据希赛教育通信学院专家介绍，通信工程师考试以考 代评，既是职业资格考试，又是职称资格考试，考试合格证书就是工程师职称资格证书。这种以考代评的方式量化了职称评审细则，简化过程繁琐程序，减少了职称 评定人为因素的不确定性，使得通信人才的选拔更加科学、客观、公正。

通信工程师国考的开启总算为缓解人才缺口带来了一丝丝曙光。通信工程师有了自己专属的考试，对于通信工程师队伍的壮大与群体归属感的增强无疑有着重 要的推动作用。然而，虽然经过了3年试点，通信工程师考试制度依然还存在一些问题，有待进一步完善。现今的考试只针对通信工程师初级和中级，通信工程师高 级评定方法暂定，这将是通信考试亟待解决的一大问题，至于问题的延展性与应对方法，我们拭目以待。