IBM中国区裁员 被指降成本取悦华尔街

有消息透露IBM中国内地公司裁员计划已启动，裁员人数在500~600人之间，而此次裁员是今年4月IBM启动的全球裁员的一部分。

据新浪的报道，针对业界盛传的裁员计划，IBM中国发言人汤磊磊今天表示，公司转型是IBM业务模式中必要的特质，某种程度的员工重组会成为IBM业务的持续要求。不过外界普遍认为，这是IBM取悦华尔街的举动。

IBM今年4月启动的规模为8000人的全球裁员计划，目前这一计划波及中国市场，裁员规模大约在500多人，约占中国员工总人数的10%左右。

根据被裁员工对外透露的消息，IBM中国一个做流程外包业务的部门受到波及，该部门总人数约为200人，其中有80多位员工被裁。

IBM今年4月公布的2013年第一季度业绩，盈利和营收都低于分析师预期，这种情况对于一直在华尔街表现出色IBM来说，实属罕见。在业绩增长无力之时，IBM只能通过降低成本来保证利润，以便支撑股价。

IBM今年4月曾公开表示，它将削减某些领域的员工规模来满足其今年每股盈利16.70美元的目标。

最近几个季度，IBM整体收入因政府技术支出疲软和经济不确定性而受到影响。IBM一直在推动利润率较高的软件和服务业务，同时摆脱利润较低的产品线并削减成本。

与此同时，IBM斥巨资投入新兴市场，这些投资总体上在近期有助于提升IBM的业绩。但是在最近的一个季度，IBM在包括巴西、俄罗斯、印度和中国在内的新兴市场的营收下降1%。

另据腾讯的报道，IBM已经发布的第一季度财报显示，IBM当季营收为234亿美元，比去年同期的247亿美元相比，下滑5.1%。净利润为30.32亿美元，比去年同期的30.66亿美元下滑1.1%，这是该公司自2005年以来第一次盈利情况低于市场预期。IBM认为，业绩下滑是因为销售团队未能达成一系列有价值的软件和硬件交易。

显然，除去裁员和缩减开支，IBM的管理者找不到更好的方式提高不振的业绩。一位IBM中国中层人员向腾讯科技表示，IBM内部流程繁琐，创新机制缺乏。自郭士纳再造IBM后，公司过于迷信流程和管理，疏于对产品的研发和投入，本次裁员中，STG部门亦是影响最大的重灾区，更是表明了IBM的倾向。