中小型企业所面临的人力资源挑战及解决方案

ADP 发表于:11年10月21日 10:22 [来稿] DOIT.com.cn

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[导读]全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——AD最近与CorporateLeader、Heliview合作推出“中小型企业所面临的人力资源挑战及解决方案——通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利”白皮书。

中小型企业所面临的人力资源挑战及解决方案(上)

通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利

全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——AD最近与CorporateLeader、Heliview合作推出“中小型企业所面临的人力资源挑战及解决方案——通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利”白皮书。白皮书共分十余章节,结合Arcadis和Accenture案例研究,介绍了中小型企业人力资源的现状、挑战及解决方案,并对中国市场进行了分析。

报告表明,中小型企业的人力主管,与大型组织的人力主管一样,也将使用自动化、集成化及外包方式,确保其灵活性,以应对人才管理方面的挑战。这样,资源和时间就会节约出来,在公司内发展领导能力、培育文化及影响企业活动。

报告指出,成功和良好的领导力是吸引人才的关键。

挑战

很明显,中小企业的人力资源主管所面临的挑战与大型公司的人力资源主管相同。目前最普遍的就是人才管理,虽然他们也关注成本节约及人力资源职能部门的绩效。另外,人力资源主管感到缺乏足够的时间来应对这些挑战。

[责任编辑:尤佳]
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